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Convierte a tus empleados en embajadores a través de su bienestar

Tus empleados son tus mejores embajadores

Tus empleados pueden fomentar una buena reputación empresarial y servir como ayuda para  reclutar nuevos talentos. Un empleado feliz es un gran embajador para tu empresa. ¡Cuida a tus empleados y verás sus resultados!

 

Mediante la implementación de un programa de bienestar y deporte en el trabajo, puedes mejorar el bienestar de tus empleados, encontrar personas que representen a tu empresa y hacer que tu marca destaque. Averigua cómo.

 

 

Involucra a tus empleados a través del deporte

El deporte en el lugar de trabajo tiene muchos beneficios. Ayuda a romper el hielo entre empleados, promueve la cohesión y el espíritu de equipo y crea una cultura corporativa positiva. Un programa de bienestar es una verdadera herramienta estratégica para involucrar a tus empleados y aumentar su motivación.

 

Promueve el deporte en equipo para crear una sensación de competencia saludable

Organiza clases de yoga o gimnasia en grupo en tus instalaciones. Puedes ofrecer a tus empleados la oportunidad de formar un equipo de empresa para una carrera o torneos deportivos interempresariales, como el torneo de fútbol sala Business League ⚽..

 

Facilita a tus empleados que se involucren en causas solidarias y da vida así a los valores de tu empresa. Es una buena manera de llegar a todos tus empleados, incluso a aquellos que no son muy deportistas, y hacer que quieran superar sus límites.

 

 

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Además de las actividades deportivas tradicionales, también puedes lanzar retos solidarios.

 

 

Recuerda comunicar regularmente sobre tu programa de bienestar y deporte

Así es como demostrarás que el bienestar y la salud de tus empleados es una prioridad. Puedes organizar eventos deportivos después del trabajo o desayunos, en los que participen expertos como entrenadores deportivos o nutricionistas. También puedes crear un boletín de noticias dedicado, con consejos prácticos de salud y bienestar.

 

Tus empleados estarán felices de que su empresa se preocupe por su bienestar y seguro van a convertirse en los mejores prescriptores.

 

 

 

Identificación de posibles embajadores

Para que tu programa deportivo sea un éxito, ¡es importante reclutar embajadores!

 

En primer lugar, concéntrate en los embajadores "espontáneos"

En United Heroes, cuando lanzamos un programa de bienestar y deporte en una empresa, siempre comenzamos por involucrar a los gerentes y directores, así como a los departamentos de comunicación y RRHH.   

 

Estas personas tienen un papel importante que desempeñar en el fomento de la participación. Pueden ayudar a comunicarse y reclutar participantes en todos los departamentos de la empresa. Les proporcionamos herramientas prácticas y concretas para ayudarles. También nos aseguramos de escucharlos y responder a cualquier pregunta que puedan tener.

 

 

En segundo lugar, identificar a los empleados más motivados

Para ello, puedes lanzar una convocatoria de voluntarios. Surgirán líderes, que a menudo son tus empleados más atléticos. Se convertirán en verdaderos influencers, con la capacidad de ayudar a motivar a sus colegas, comunicar información o incluso proponer sesiones de entrenamiento. Puedes darles un papel oficial, por ejemplo, capitanes de equipo.

 

 

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Valora a tus empleados

Para obtener más compromiso y motivación de tus empleados, ¡es esencial mostrar sus éxitos! Puedes publicar testimonios de empleados que participan en el programa a través de tus canales de comunicación internos, por ejemplo en la intranet, en el boletín interno, en tus pantallas o en los tablones de anuncios.

 

Con el acuerdo de cada participante, también es posible utilizar estos testimonios en vuestra comunicación externa (muchos empleados estarán encantados de compartir estas publicaciones en sus propias redes sociales).

 

Piensa también en mencionar el programa de bienestar y deporte en eventos internos como fiestas de fin de año, seminarios, convenciones comerciales u otros eventos.

 

 

Asegúrate de recompensar a los empleados por sus esfuerzos

Cuando un empleado acepta un desafío o logra un objetivo específico, dale una medalla  (física o virtual) o un objeto simbólico. El objeto podría ser algo tan sencillo como una bolsa de deporte, una botella de agua o una toalla con el logotipo de la empresa en ella. También puedes crear  ropa deportiva atractiva con los colores de la empresa que los empleados estarán orgullosos de usar.

 

 

 

 

Isabel Muñoz Rojas, Directora de Comunicación You First Sports: ‘La plataforma United Heroes nos ha ayudado a interactuar más entre todos los empleados y a fomentar un mayor espíritu de equipo en estos pocos meses desde su implementación en los que ha habido poca interacción presencial. La gente está muy motivada y con ganas de hacer ejercicio’