Cohesión y cultura

Refuerce su colectivo con una cultura viva y encarnada

En organizaciones grandes y fragmentadas, recree el vínculo y una cultura común a través de experiencias colectivas que refuerzan de forma duradera el sentimiento de pertenencia.

  • Una cultura vivida, no solo proclamada
  • Vivida por los equipos, impulsada por RR. HH. y Comunicación
  • Vínculo continuo, más allá de los silos y las sedes
Empleados riendo juntos en la oficina
App United Heroes: muro de un reto de equipo con comentarios

Confían en United Heroes

Capgemini LVMH Decathlon AXA Bouygues Télécom Orange Société Générale Harmonie Mutuelle
Los beneficios

3 beneficios para su empresa

La solución United Heroes permite acumular beneficios sólidos y duraderos.

Vínculo real entre equipos

Lazos que se tejen más allá de los departamentos y las sedes, cada día.

Una cultura encarnada

Valores que se viven, no solo se proclaman.

Una pertenencia que se mide

Datos de pertenencia para pilotar, no para suponer.

La realidad

La cohesión: palanca decisiva del compromiso

El verdadero punto de comparación de una iniciativa no es su presupuesto: es lo que la inacción ya cuesta, cada año.

20 %
de compromiso de los empleados en el mundo en 2025, en retroceso por segundo año consecutivo.
14 840 €
al año y por empleado no comprometido: el coste medio de la falta de compromiso.
9 %
del PIB mundial se pierde cada año por el bajo compromiso.
8,9 billones $ de pérdida estimada para la economía mundial Gallup
La proyección

¡Imagine una iniciativa que consigue implicar de verdad a sus empleados!

Equipos que se reconocen en una cultura común, vínculos que se tejen más allá de los departamentos y las sedes, un sentimiento de pertenencia que se refuerza con el tiempo.

El enfoque de United Heroes

Vínculo continuo, no una moda pasajera

United Heroes hace vivir experiencias colectivas a gran escala que conectan a las personas más allá de los silos. El resultado: más cohesión, una cultura encarnada y una pertenencia medible.

Nuestra solución

United Heroes, ¿cómo funciona?

Un recorrido sencillo, del encuadre a la medición del impacto, donde sus empleados viven la iniciativa directamente en la app.

  • Encuadramos la iniciativa con usted

    Objetivos, temas, planificación: un equipo de United Heroes construye el dispositivo con sus referentes.

A quién va dirigido

Nuestros interlocutores clave habituales

Lo que United Heroes aporta a cada función responsable del tema.

Dirección de RR. HH. / Chief People Officer

Su misión

Hacer de la cohesión una palanca de retención y rendimiento, a gran escala.

La aportación de United Heroes

UH cultiva el vínculo de forma continua, no una vez al año en el seminario.

Responsable de comunicación interna

Su misión

Hacer vivir la cultura y los mensajes más allá de la intranet y las newsletters.

La aportación de United Heroes

UH transforma sus contenidos en experiencias colectivas (se acabó la percepción de publicaciones descendentes).

Responsable de cultura y compromiso

Su misión

Reforzar el sentimiento de pertenencia en una organización fragmentada.

La aportación de United Heroes

UH mide la pertenencia, ya no hace falta suponerla.

¿No se reconoce en estos roles? No se preocupe: trabajamos con una gran variedad de interlocutores. Contacte con nosotros

Perfil de empresa A partir de 200 empleados Multisede, híbrido, posfusión Todos los sectores
El seguimiento

Un impacto concreto y medible

Tres dimensiones de impacto relacionadas con la cohesión y con la satisfacción de los usuarios, seguidas en el tiempo.

Sentimiento de pertenencia
69 %
de los usuarios declara que participar refuerza su sentimiento de pertenencia a su empresa.
Baromètre Impact United Heroes, abril de 2026, 5 162 encuestados
Adhesión a la cultura
70 %
se siente más identificado con la cultura, los valores y los compromisos de su empresa.
Baromètre Impact United Heroes, mayo de 2026, 6 740 encuestados
Satisfacción
79 %
de los usuarios se sentiría decepcionado si ya no pudiera utilizar la aplicación.
Baromètre Impact United Heroes, marzo de 2026, 5 356 encuestados

Cifras medias observadas en nuestros despliegues, adaptadas a su contexto.

Inspiración

Difundir los valores de LVMH en el Grupo

LVMH

Federar a 215 000 empleados repartidos en 75 Maisons en torno a una cultura y unos valores comunes.

United Heroes es hoy la herramienta de comunicación interna federadora de referencia para el conjunto de los empleados del Grupo LVMH.
Iman Moreaux Corporate Brand Activation Manager, LVMH (cita traducida del francés)
Ver el caso de cliente LVMH
75
Maisons federadas
65 %
constata un impacto positivo en su sentimiento de pertenencia
+1 000
empleados apadrinados por sus compañeros

Dé vida a su cultura de empresa

Hable con alguien que conoce su tema. Partimos de su contexto, no de un argumentario.