Refuerce su colectivo con una cultura viva y encarnada
En organizaciones grandes y fragmentadas, recree el vínculo y una cultura común a través de experiencias colectivas que refuerzan de forma duradera el sentimiento de pertenencia.
- Una cultura vivida, no solo proclamada
- Vivida por los equipos, impulsada por RR. HH. y Comunicación
- Vínculo continuo, más allá de los silos y las sedes
Confían en United Heroes
3 beneficios para su empresa
La solución United Heroes permite acumular beneficios sólidos y duraderos.
Vínculo real entre equipos
Lazos que se tejen más allá de los departamentos y las sedes, cada día.
Una cultura encarnada
Valores que se viven, no solo se proclaman.
Una pertenencia que se mide
Datos de pertenencia para pilotar, no para suponer.
La cohesión: palanca decisiva del compromiso
El verdadero punto de comparación de una iniciativa no es su presupuesto: es lo que la inacción ya cuesta, cada año.
¡Imagine una iniciativa que consigue implicar de verdad a sus empleados!
Equipos que se reconocen en una cultura común, vínculos que se tejen más allá de los departamentos y las sedes, un sentimiento de pertenencia que se refuerza con el tiempo.
Vínculo continuo, no una moda pasajera
United Heroes hace vivir experiencias colectivas a gran escala que conectan a las personas más allá de los silos. El resultado: más cohesión, una cultura encarnada y una pertenencia medible.
United Heroes, ¿cómo funciona?
Un recorrido sencillo, del encuadre a la medición del impacto, donde sus empleados viven la iniciativa directamente en la app.
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1
Encuadramos la iniciativa con usted
Objetivos, temas, planificación: un equipo de United Heroes construye el dispositivo con sus referentes.
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2
Sus empleados activan la aplicación
Un objetivo diario sencillo, retos y contenidos: cada uno avanza a su ritmo, juntos.
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3
Un impulso decisivo, del evento a la rutina
Ya sea un evento puntual o una iniciativa a largo plazo, las citas regulares y una comunidad viva mantienen el compromiso durante todo el tiempo que desee.
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4
Usted mide el impacto
Adopción, impacto percibido, satisfacción: un barómetro para pilotar y ajustar en el tiempo.
Nuestros interlocutores clave habituales
Lo que United Heroes aporta a cada función responsable del tema.
Dirección de RR. HH. / Chief People Officer
Hacer de la cohesión una palanca de retención y rendimiento, a gran escala.
UH cultiva el vínculo de forma continua, no una vez al año en el seminario.
Responsable de comunicación interna
Hacer vivir la cultura y los mensajes más allá de la intranet y las newsletters.
UH transforma sus contenidos en experiencias colectivas (se acabó la percepción de publicaciones descendentes).
Responsable de cultura y compromiso
Reforzar el sentimiento de pertenencia en una organización fragmentada.
UH mide la pertenencia, ya no hace falta suponerla.
¿No se reconoce en estos roles? No se preocupe: trabajamos con una gran variedad de interlocutores. Contacte con nosotros
Un impacto concreto y medible
Tres dimensiones de impacto relacionadas con la cohesión y con la satisfacción de los usuarios, seguidas en el tiempo.
Cifras medias observadas en nuestros despliegues, adaptadas a su contexto.
Difundir los valores de LVMH en el Grupo
Federar a 215 000 empleados repartidos en 75 Maisons en torno a una cultura y unos valores comunes.
United Heroes es hoy la herramienta de comunicación interna federadora de referencia para el conjunto de los empleados del Grupo LVMH.
Dé vida a su cultura de empresa
Hable con alguien que conoce su tema. Partimos de su contexto, no de un argumentario.