Pour répondre aux besoins des candidats et collaborateurs, se différencier de sa concurrence, et répondre aux attentes des Millenials, PwC propose une offre innovante de développement, ainsi qu'un programme de santé et bien-être adapté aux métiers et aux profil des collaborateurs.
Nouvelle marque employeur, programme "Be well, work well", lutte contre la sédentarité, télétravail, challenge sportif solidaire... Valérie Vezhinet et Emmanuel Bardet de PwC témoignent.
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