★ NOUVEAU ★ [Baromètre RH 2026] La Fragmentation du Collectif au Travail TÉLÉCHARGER MAINTENANT

Cohésion d'équipe

Recréez du lien et une culture qui durent

Dans des organisations larges et fragmentées, recréez du lien et une culture commune par des expériences collectives qui renforcent durablement le sentiment d'appartenance.

  • Une culture vécue, pas seulement affichée
  • Vécue par les équipes, pilotée par les RH et la communication
  • Du lien continu, au-delà des silos et des sites
Group 7208
Cohesion
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Le constat

En quoi c'est un enjeu majeur aujourd'hui

20 %
d'engagement des salariés dans le monde en 2025, en recul pour la deuxième année consécutive.
+10 pts
d'isolement social en 5 ans chez les salariés concernés par des fragilités.
1 sur 5
salariés déclare s'être senti seul une grande partie de la journée (1 sur 4 en télétravail intégral).
L'enjeu économique

Le coût réel de l'inaction

Le vrai comparable d'une démarche, ce n'est pas son budget : c'est ce que l'inaction coûte déjà, chaque année.

14 840 €
par an et par salarié désengagé : le coût moyen du désengagement.
-50 %
de risque de turnover quand le sentiment d'appartenance est fort.
50 à 200 % du salaire annuel : le coût de remplacement de chaque départ Gallup
9 %
du PIB mondial perdu chaque année à cause du faible engagement.
8 900 Md$ de manque à gagner mondial estimé Gallup
La projection

Imaginez une initiative de cohésion que vos collaborateurs vivent vraiment

Des équipes qui se reconnaissent dans une culture commune, des liens qui se tissent au-delà des services et des sites, un sentiment d'appartenance qui se renforce dans la durée.

L'approche United Heroes

Du lien en continu, pas un séminaire par an

United Heroes fait vivre des expériences collectives à grande échelle, qui connectent les personnes au-delà des silos. Résultat : plus de cohésion, une culture incarnée, une appartenance mesurable.

La solution

Comment ça marche concrètement

Trois briques simples qui recréent du lien en continu, au-delà des silos et des sites.

Fil collectif inter-équipes

Un espace commun où les équipes partagent, réagissent et se reconnaissent, au-delà des silos.

Mockup app : fil collectif inter-équipes

Défis et quiz collectifs

Une émulation inter-équipes qui rassemble et valorise la participation de chacun.

Mockup app : carte de défi collectif

Espaces dédiés par centre d'intérêt

Des lieux d'échange par passion ou thématique, qui créent du lien transversal.

Mockup app : espaces communautés
Qui est concerné

Nos interlocuteurs clés

Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.

DRH / Chief People Officer
Votre mission

Faire de la cohésion un levier de rétention et de performance, à grande échelle.

L'apport de United Heroes

Vous animez le lien en continu, pas une fois par an au séminaire.

Responsable communication interne
Votre mission

Faire vivre la culture et les messages au-delà de l'intranet et des newsletters.

L'apport de United Heroes

Vos contenus deviennent des expériences collectives, pas des publications descendantes.

Responsable culture & engagement
Votre mission

Renforcer le sentiment d'appartenance dans une organisation fragmentée.

L'apport de United Heroes

Vous mesurez l'appartenance, vous ne la supposez plus.

Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous

Profil entreprise À partir de 200 salariés Multisites, hybride, post-fusion Tous secteurs
Le pilotage

Notre impact concret

Deux dimensions d'impact propres à la cohésion, plus la satisfaction des utilisateurs, suivies dans la durée.

Sentiment d'appartenance
69 %
des utilisateurs déclarent que participer renforce leur sentiment d'appartenance à leur entreprise.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Adhésion à la culture
70 %
se sentent davantage en adhésion avec la culture, les valeurs et les engagements de leur entreprise.
Baromètre Impact United Heroes, mai 2026, 6 740 répondants
Satisfaction
79 %
des utilisateurs seraient déçus de ne plus pouvoir utiliser l'application.
Baromètre Impact United Heroes, mars 2026, 5 356 répondants

Chiffres moyens observés sur nos déploiements, adaptés à votre contexte.

Cas client

Ce que LVMH a fait avec United Heroes

LVMH

Fédérer 215 000 collaborateurs répartis sur 75 Maisons autour d'une culture et de valeurs communes.

United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH.
Iman Moreaux Corporate Brand Activation Manager, LVMH
Voir le cas client LVMH
75
Maisons fédérées
65 %
constatent un impact positif sur leur sentiment d'appartenance
+1 000
collaborateurs parrainés par leurs collègues

Donnez vie à votre culture d'entreprise

Échangez avec quelqu'un qui connaît votre sujet. On part de votre contexte, pas d'un argumentaire.