Recréez du lien et une culture qui durent
Dans des organisations larges et fragmentées, recréez du lien et une culture commune par des expériences collectives qui renforcent durablement le sentiment d'appartenance.
- Une culture vécue, pas seulement affichée
- Vécue par les équipes, pilotée par les RH et la communication
- Du lien continu, au-delà des silos et des sites
En quoi c'est un enjeu majeur aujourd'hui
Le coût réel de l'inaction
Le vrai comparable d'une démarche, ce n'est pas son budget : c'est ce que l'inaction coûte déjà, chaque année.
Imaginez une initiative de cohésion que vos collaborateurs vivent vraiment
Des équipes qui se reconnaissent dans une culture commune, des liens qui se tissent au-delà des services et des sites, un sentiment d'appartenance qui se renforce dans la durée.
Du lien en continu, pas un séminaire par an
United Heroes fait vivre des expériences collectives à grande échelle, qui connectent les personnes au-delà des silos. Résultat : plus de cohésion, une culture incarnée, une appartenance mesurable.
Comment ça marche concrètement
Trois briques simples qui recréent du lien en continu, au-delà des silos et des sites.
Fil collectif inter-équipes
Un espace commun où les équipes partagent, réagissent et se reconnaissent, au-delà des silos.
Défis et quiz collectifs
Une émulation inter-équipes qui rassemble et valorise la participation de chacun.
Espaces dédiés par centre d'intérêt
Des lieux d'échange par passion ou thématique, qui créent du lien transversal.
Nos interlocuteurs clés
Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.
Faire de la cohésion un levier de rétention et de performance, à grande échelle.
Vous animez le lien en continu, pas une fois par an au séminaire.
Faire vivre la culture et les messages au-delà de l'intranet et des newsletters.
Vos contenus deviennent des expériences collectives, pas des publications descendantes.
Renforcer le sentiment d'appartenance dans une organisation fragmentée.
Vous mesurez l'appartenance, vous ne la supposez plus.
Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous
Notre impact concret
Deux dimensions d'impact propres à la cohésion, plus la satisfaction des utilisateurs, suivies dans la durée.
Chiffres moyens observés sur nos déploiements, adaptés à votre contexte.
Ce que LVMH a fait avec United Heroes
Fédérer 215 000 collaborateurs répartis sur 75 Maisons autour d'une culture et de valeurs communes.
United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH.
Donnez vie à votre culture d'entreprise
Échangez avec quelqu'un qui connaît votre sujet. On part de votre contexte, pas d'un argumentaire.