★ NOUVEAU ★ [Baromètre RH 2026] La Fragmentation du Collectif au Travail TÉLÉCHARGER MAINTENANT

Qualité de vie au travail

Faites de votre démarche QVCT un levier vécu et mesurable

Améliorez durablement le bien-être physique et mental de vos collaborateurs, en les aidant à ancrer de meilleures habitudes au quotidien. Et mesurez l'effet, à chaque étape.

  • Une sensibilisation axée sur la prévention
  • L'impulsion de nouveaux gestes ancrés dans le quotidien
  • Un impact tangible et mesurable
Group 7209
QVCT
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Le constat

En quoi la QVCT est un enjeu majeur aujourd'hui

21 %
des salariés sont en souffrance psychologique.
+13 pts
de souffrance psychologique par rapport à 2020. Le phénomène s'installe et s'aggrave.
Seulement 48 %
des salariés estiment que leur employeur prend vraiment en compte la QVCT, alors que 88 % la jugent prioritaire.
L'enjeu économique

Le coût réel de l'inaction

Le vrai comparable d'une démarche, ce n'est pas son budget : c'est ce que l'inaction coûte déjà, chaque année.

14 840 €
par an et par salarié désengagé : le coût moyen du désengagement.
42 %
des salariés ont eu au moins un arrêt de travail en 2024.
≈ 4 000 € de coût caché de l'absentéisme, par salarié et par an Ayming, Baromètre Absentéisme
35 %
des salariés envisagent de quitter leur poste en 2026.
50 à 200 % du salaire annuel : le coût de remplacement de chaque départ Gallup
La projection

Imaginez une initiative QVCT que vos collaborateurs vivraient vraiment

Des initiatives bien-être que vos équipes ne subissent plus comme une contrainte, mais perçues comme une opportunité de progresser. De nouvelles habitudes qui s'ancrent durablement, individuellement et ensemble.

L'approche United Heroes

À la carte : temps fort ponctuel, ou activation continue toute l'année

United Heroes met vos collaborateurs en mouvement autour d'actions simples, engageantes et mesurables. Résultat : un bien-être tangible, des risques en baisse (TMS, RPS, absentéisme), une énergie retrouvée.

La solution

Comment ça marche concrètement

Trois briques simples qui transforment une intention en réflexe, et le réflexe en habitude durable.

Suivi d'objectifs au quotidien

Un objectif simple à atteindre chaque jour, par exemple 7 000 pas, qui ancre de meilleures habitudes.

Écran de l'app : jauge d'objectif de pas quotidien

Animations et défis bien-être hebdomadaires

Un défi running, un défi cohésion : des rendez-vous réguliers qui installent de bonnes habitudes.

Écran de l'app : défi bien-être hebdomadaire

Des parcours thématiques variés

4 semaines sur un thème : des paliers, des contenus, des animations, et une compétence débloquée à la clé.

Écran de l'app : parcours thématique de 4 semaines
Qui est concerné

Nos interlocuteurs clés

Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.

DRH / Chief People Officer
Votre mission

Faire du bien-être un levier de performance, avec des preuves.

Ce que vous apporte United Heroes

Des données d'adoption et d'impact, pas des intentions.

Responsable QVCT & Expérience collaborateur
Votre mission

Animer une démarche vivante qui touche tous vos salariés, partout.

Ce que vous apporte United Heroes

Un dispositif continu et cohérent, pas une succession d'événements ponctuels.

Responsable Santé-Sécurité / HSE-CSE
Votre mission

Réduire les risques (TMS, RPS) en agissant sur les habitudes.

Ce que vous apporte United Heroes

La prévention devient un réflexe collectif, dont l'impact est mesurable dans la durée.

Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous

Profil entreprise À partir de 200 salariés Multisites, hybride, horaires décalés Tous secteurs
Le pilotage

Notre impact concret

Deux dimensions d'impact propres au bien-être, plus la satisfaction des utilisateurs, suivies dans la durée.

Bien-être physique
74 %
des utilisateurs déclarent pratiquer plus d'activité physique depuis qu'ils ont rejoint le programme.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Bien-être mental
73 %
déclarent que le programme contribue positivement à leur bien-être mental.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Satisfaction
79 %
des utilisateurs seraient déçus de ne plus pouvoir utiliser l'application.
Baromètre Impact United Heroes, mars 2026, 5 356 répondants

Chiffres moyens observés sur nos déploiements, adaptés à votre contexte.

Cas client

Ce qu'Unilabs a pu faire grâce à United Heroes

Unilabs

Reconnecter près de 2 400 collaborateurs répartis sur 160 sites partout en France.

Grâce à United Heroes, on peut enfin toucher tous nos collaborateurs, en même temps, partout en France.
Philippine Rossignol Chargée de communication interne et culture, Unilabs France
Voir le cas client Unilabs
+700
Adoption : collaborateurs inscrits
160
Sites déployés
85 %
se disent en meilleure forme physique

Donnez vie à votre démarche QVCT

Échangez avec quelqu'un qui connaît votre sujet. On part de votre contexte, pas d'un argumentaire.