United Heroes pour s'engager concrètement avec la Grande Cause Nationale 2024

Comment la première mutuelle santé de France engage 4 600 collaborateurs dans le programme « Bouge 30 minutes par jour ».

21k

salarié·es inscrit·es

croissance annuelle d'adoption

200k

conformes aux recommandations OMS

CONTEXTE

Harmonie Mutuelle et United Heroes : un partenariat depuis 2019

Harmonie Mutuelle (groupe VYV) est la première mutuelle santé de France avec des agences présentes sur l'ensemble du territoire national et 4 600 collaborateurs. Depuis 2019, l'entreprise utilise United Heroes pour fédérer ses équipes autour du bien-être, de la cohésion et de l'engagement solidaire.

Engagement 2024

Embarquer les équipes autour des valeurs sportives et de la Grande Cause Nationale

Cohésion régionale

Fédérer les régions grâce à l'engagement solidaire et aux challenges collectifs

ADN bien-être

Incarner concrètement les valeurs de santé et de prévention au quotidien

SOLUTION

Une approche en 3 piliers pour un engagement durable

Harmonie Mutuelle a déployé une stratégie d'engagement structurée :

Pilier 1 : Engager autour de 2024 - Planning d'animations personnalisé autour des temps forts olympiques, dont le défi « Relais de la Flamme » mobilisant 7 000 salarié·es et élu·es
Pilier 2 : Fédérer par la solidarité - Challenges collectifs éco-responsables et solidaires (Octobre Rose, Mois du Vélo, H-Games) avec des activations régionales asynchrones
Pilier 3 : Vivre les valeurs au quotidien - Défis individuels avec objectifs concrets, partage de photos dans l'app, et diffusion de contenus experts (programmes, webinaires)

RÉSULTATS

Des résultats durables

United Heroes est devenu un pilier de la stratégie bien-être d'Harmonie Mutuelle, contribuant activement au programme national « Bouge 30 minutes par jour ».

2 500+

salarié·es inscrit·es sur l'app

+8%

de croissance annuelle d'adoption

55%

se sentent plus motivé·es pour bouger

Au-delà d'améliorer l'état de santé, l'activité physique permet d'agir sur plusieurs facteurs ayant un impact sur la santé mentale, physique, et la qualité de vie des salariés. On s'en sert également pour renforcer le sentiment d'appartenance et la cohésion d'équipe.