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Responsables RH : 5 livres à lire sur la plage pour bien préparer sa rentrée

Conseils RH

30/07/2019

5 min de lecture

Les vacances sont une période propice à la lecture. C’est l’occasion de prendre du recul sur son travail, et de se plonger dans des ouvrages passionnants offrant des éclairages inédits sur la pratique des ressources humaines.

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Voici nos conseils de lecture pour aborder la rentrée avec des idées neuves !

Le plaisir au travail : du savoir-faire à l’aimer-faire

Francis Boyer - Éditions Eyrolles, 2018

Et si ce qui comptait vraiment étaient les appétences plutôt que les compétences ? Et si le plaisir était la clé de voûte de la performance et de l’épanouissement des salariés ? C’est la thèse de cet ouvrage, qui invite à une meilleure prise en compte du plaisir au travail et à un Management des appétences, « aimer-faire ». Selon une étude de l’Université de Warwick, un salarié qui éprouve du plaisir à travailler améliorerait sa productivité de 12%. Francis Boyer, spécialiste en innovation managériale et ancien DRH, propose une série de ressources concrètes, développées au fil de 10 années d’études et d’expérimentations, pour mettre le plaisir au cœur du travail. Ces ressources incluent un référentiel de 30 appétences, des outils de management du plaisir au travail et des études de cas. On aime !

Les premières lignes du livre : « « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie » (Confucius). Aimer ce que l’on fait et faire ce que l’on aime : douce illusion ou réalité ? Suffit-il de motiver une personne pour qu’elle aime son travail ? »

 

Les employés d’abord, les clients ensuite : comment renverser les règles du management

Vineet Nayar - Éditions Diateino, 2019

Les clients sont-ils vraiment la priorité de l’entreprise ? Pour Vineet Nayar, la réponse est non : les entreprises devraient avant tout être au service de leurs salariés. Dans ce livre, il raconte son expérience de dirigeant d’une société informatique indienne sur le déclin et comment, en privilégiant ses employés, sa société a renoué avec la performance. Pour ce faire, il a fallu renverser la pyramide de Management traditionnel et créer une nouvelle culture de la transparence et de la confiance. Les recommandations pratiques de ce best-seller international, dont la première édition française est parue en 2011, ont inspiré de nombreuses entreprises à travers le monde.

Les premières lignes du livre : « Sous la pression des médias, qui ne voient souvent dans l’entreprise que son cours de bourse, ses grandes opérations stratégiques de fusions-acquisitions, ou le comportement de son dirigeant, on pourrait presque oublier qu’une entreprise est d’abord une communauté d’hommes et de femmes, travaillant ensemble pour que l’entreprise vive et prospère. »

plongez-vous dans la lecture de notre livre blanc sur la mise en place d’un programme de bien-être et sport pour votre entreprise

 

Leadership sans ego : Vous croyez que vous êtes spécial ?

Isaac Getz, Brian M. Carney, Robert Davids - Éditions Fayard, 2019

Un titre qui a tout de suite attiré notre attention 😀 D’après les auteurs de cet ouvrage collectif, (un entrepreneur, un professeur de Management et un dirigeant de société) les leaders doivent cesser de penser qu’ils sont les meilleurs s’ils veulent susciter l'adhésion. Un véritable leader se met au service de son équipe et l’aide à donner le meilleur d’elle-même. Cet abécédaire déconstruit notre conception traditionnelle du Management avec des conseils simples et de bon sens, comme partager l’information ou traiter les membres de son équipe avec équité. Le livre est émaillé de citations inspirantes de penseurs, de personnages historiques et de leaders charismatiques ainsi que d’histoires d’entreprises innovantes.

Les premières lignes : « D’Ulysse à Steve Jobs, nous avons longtemps pris pour leaders des personnages héroïques et hors du commun. Or, dans le monde des affaires, cette tendance est en train de changer, et l’évolution n’est pas due au proverbial homme de la rue, mais aux leaders eux-mêmes. »

 

Le mental des champions : comprendre la réussite sportive

Hubert Ripoll - Éditions Payot, 2008

Quand on appartient à l'entreprise Sport Heroes, difficile de passer à côté de ce livre ! Quels sont les secrets de la réussite sportive ? C’est la question à laquelle cet ouvrage s’attèle à répondre. Hubert Ripoll, psychologue du sport et professeur à la Faculté des sciences du sport, a mené des entretiens avec 16 grands champions sportifs français, comme Alain Boghossian ou Laura Flessel. L’auteur a ainsi pu observer que les champions ont des caractéristiques communes et des mécanismes psychologiques propres comme une faculté de concentration extraordinaire, la résilience ou encore la capacité à inventer et à entraîner sa mémoire. Des enseignements instructifs pour guider sa propre performance individuelle et la performance collective de ses collaborateurs.

Les premières lignes du livre : « On ne connaît de nos champions sportifs que leurs palmarès, quelques bribes de leurs vies ou quelques frasques à la rubrique people des magazines. Pourtant, l’essentiel de leur génie est à l’intérieur d’eux-mêmes, enfoui dans leur mémoire, dans les interstices de leurs cerveaux, imbriqué dans leurs neurones. »

 

Les Quincados

Serge Guérin - Éditions Calmann-Levy, 2019

Quelles sont les aspirations des seniors ? Serge Guérin, sociologue, se penche en particulier sur les quincados, un concept qu’il a théorisé il y a quelques années. Agés de 45 à 60 ans, les quincados sont des hommes et des femmes qui ont des comportements proches de ceux des adolescents. Ils aspirent à profiter de la vie et à participer au monde. Les quincados ne se reconnaissent pas dans l’image classique des seniors : ils ont une approche positive de l’âge et encore de nombreux projets devant eux. Dans la majorité des cas, cette attitude est déclenchée par un divorce. Les quincados sont en effet prompts à refaire leur vie personnelle et professionnelle.

Les premières lignes du livre : « « Je ne suis pas un senior, je suis vintage ! » Ce pourrait être le cri du cœur de millions de quincados, qui ne se reconnaissent pas dans les images négatives trop souvent associées aux personnes qui s’approchent ou dépassent la cinquantaine. Le vintage est à la mode, pourquoi pas le senior ? Pourquoi pas le quincado ? »

 

Voilà une belle liste de lectures pour prendre de la hauteur, et pourquoi pas insuffler une nouvelle vision dans votre entreprise à la rentrée ! On vous conseille aussi notre dernier livre blanc sur la mise en place d’un programme de bien-être et sport pour votre entreprise. Pour le télécharger, c'est par là ⬇️

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