Cohésion : des discours aux actes
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Au sommaire
• Les 4 moteurs de la cohésion : un cap commun, la connaissance mutuelle, des valeurs incarnées par les actes, des managers de proximité outillés.
• Pour chaque moteur : 2 exemples vécus en entreprise et 1 action simple à lancer.
• 8 enseignements de DRH chez GCC, Club Med, Point.P, Toyota, Alan, Lucca, Emeis et IKEA.
• Les chiffres clés pour convaincre votre direction (Baromètre RH, United Heroes x OpinionWay, Apec).
Ce que ce guide va changer pour vous
• Vous passez du discours aux actes : le guide part du terrain, pas de la théorie.
• Vous commencez petit, avec une seule action, sans tout réorganiser.
• Chaque piste tient même avec des équipes dispersées, hybrides ou recomposées.
74 %
des salariés estiment qu'un manque de cohésion nuit directement à la performance de leur entreprise.
Baromètre RH, United Heroes x OpinionWay, 2026.
« United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH. »
Iman Moreaux, Corporate Brand Activation Manager, LVMH.
Pour qui ?
DRH, responsables RH, communication interne, culture et QVCT, dirigeants et managers qui veulent renforcer le collectif.
Un guide pensé de DRH à DRH, nourri par des dizaines d'heures de podcasts où des pairs racontent ce qu'ils ont vraiment testé.