Octobre Rose et Movember se suivent dans le calendrier. Beaucoup d'entreprises se demandent s'il faut choisir l'un des deux ou les mener l'un après l'autre. Les deux campagnes se complètent bien, à une condition : que chacune garde son propre message. Voici ce qui les distingue, l'intérêt de les relier et une méthode pour passer de l'une à l'autre, y compris quand octobre a déjà commencé.
Sommaire
Octobre Rose et Movember : deux campagnes, deux enjeux
Octobre Rose est la campagne d'octobre consacrée au cancer du sein. Elle invite à parler dépistage et à soutenir la recherche. En France métropolitaine, l'Institut national du cancer a recensé 61 214 nouveaux cas de cancer du sein en 2023 : c'est à la fois le cancer le plus fréquent et le plus meurtrier chez les femmes. Source : Institut national du cancer, « Les cancers du sein ».
Movember prend le relais en novembre et porte sur la santé masculine : le cancer de la prostate, le cancer du testicule et la santé mentale des hommes. Le cancer de la prostate occupe le premier rang des cancers masculins, avec 59 885 nouveaux cas estimés en France métropolitaine en 2018. Source : Institut national du cancer, « Épidémiologie des cancers de la prostate ». Les dates et l'origine de Movember font l'objet d'un article dédié.
Les deux campagnes parlent de prévention, mais pas aux mêmes personnes ni sur les mêmes sujets. Mener une seule des deux laisse de côté une partie des équipes. Les mener ensemble permet de parler santé à tout le monde, en deux mois.
Pourquoi relier les deux en entreprise
Relier Octobre Rose et Movember donne une ligne claire à votre politique de prévention. Le message de fond devient simple : la santé se surveille, quel que soit son genre. Vos collaborateurs voient une démarche suivie plutôt que deux opérations sans lien.
Ce choix allège aussi l'organisation. Vous préparez une seule fois le calendrier, les relais internes et la page de ressources, puis vous changez simplement de sujet au 1er novembre.
Enfin, les deux campagnes s'adressent à des publics différents et se renforcent l'une l'autre. Octobre Rose parle d'abord aux femmes, Movember d'abord aux hommes. Mais chaque campagne gagne à impliquer tout le monde : les proches, les collègues et les managers ont un rôle à jouer dans les deux.
La méthode, en 5 étapes
1. Poser le calendrier
Idéalement, la préparation commence six à huit semaines avant le 1er octobre. Si Octobre Rose a déjà commencé chez vous, ce n'est pas trop tard : prenez la bascule du 1er novembre comme point de départ et préparez Movember dès maintenant. Dans tous les cas, fixez le moment de bascule et un temps de clôture fin novembre, et prévenez tôt votre service de santé au travail, souvent très sollicité à cette période.
2. Choisir un fil rouge
Le fil rouge rend les deux mois lisibles. Ce peut être un challenge d'activité physique qui court d'octobre à novembre, un rendez-vous hebdomadaire ou une page interne qui rassemble toutes les ressources. Chez United Heroes, on vous accompagne pour construire ce fil rouge sur l'application, avec un format défini selon votre organisation.
3. Changer de message à la bascule
Le fil rouge est commun, les messages restent séparés. En octobre, le cancer du sein et son dépistage. En novembre, le cancer de la prostate, le cancer du testicule et la santé mentale masculine. Changez de visuels et de contenus le 1er novembre : chaque campagne garde ainsi son identité.
4. Orienter vers les bons interlocuteurs
Pour le cancer du sein, le dépistage organisé et la médecine du travail sont les premiers relais. Pour la santé masculine, il n'existe pas de dépistage organisé du cancer de la prostate : le bon réflexe est d'en parler avec son médecin traitant. Pour la santé mentale, affichez le 3114, joignable gratuitement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. L'entreprise ne remplace pas un suivi médical, elle aide à trouver la bonne information.
5. Clore les deux campagnes ensemble
Fin novembre, un moment collectif referme les deux mois : résultats du challenge, témoignages volontaires, remerciements aux relais internes. Ce bilan commun montre le chemin parcouru et prépare l'édition suivante.
Tableau comparatif : Octobre Rose et Movember
| Repère | Octobre Rose | Movember |
|---|---|---|
| Période | Octobre | Du 1er au 30 novembre |
| Enjeu principal | Cancer du sein | Cancer de la prostate, cancer du testicule, santé mentale masculine |
| Message clé | Le dépistage, un réflexe à adopter | La santé masculine se parle, sans tabou |
| Idées d'actions | Point dépistage, challenge collectif, contenus de prévention | Point prévention, challenge collectif, quiz, temps d'échange |
| Interlocuteurs à relayer | Dépistage organisé, médecine du travail | Médecin traitant, médecine du travail, 3114 |
Les erreurs à éviter
Mélanger les deux sujets dans une même communication brouille le message. Gardez une bascule nette au 1er novembre.
Faire la morale produit l'effet inverse de celui recherché. Une campagne de prévention informe et invite. Des contenus courts, factuels et bienveillants fonctionnent mieux qu'un discours alarmiste.
Rendre la participation obligatoire n'a pas de sens sur un sujet aussi personnel que la santé. Facilitez l'accès, puis laissez chacun participer à son rythme.
FAQ
Quelle différence entre Octobre Rose et Movember ?
Octobre Rose porte sur le cancer du sein, en octobre. Movember porte sur la santé masculine en novembre : cancer de la prostate, cancer du testicule et santé mentale des hommes. Les deux campagnes parlent de prévention, à des publics différents.
Un seul challenge peut-il couvrir les deux mois ?
Oui. Un même challenge peut servir de fil rouge d'octobre à novembre, avec des contenus qui changent le 1er novembre. Le format se construit selon votre organisation et vos objectifs.
Comment impliquer les hommes dans Octobre Rose et les femmes dans Movember ?
En présentant chaque campagne comme l'affaire de tous. Chacun peut soutenir un proche ou un collègue concerné. Un challenge collectif ouvert à tous aide à créer cette dynamique.
Octobre a commencé : est-il trop tard pour Movember ?
Non. Movember commence le 1er novembre, ce qui laisse encore le temps de préparer une action en interne. Plus la préparation démarre tôt en octobre, plus la participation est forte dès le lancement.
Aller plus loin
Pour construire votre Movember, découvrez le challenge Movember en entreprise : un challenge connecté sur novembre, dont on définit le format avec vous, avec, par exemple, un article et un quiz chaque semaine dans l'application. Pour octobre, consultez la page Octobre Rose en entreprise. Pour des idées concrètes, lisez nos 7 actions pour Movember en entreprise et notre article sur la santé masculine au travail.
Product Marketing Manager chez United Heroes