Quand les salarié·es bougent pour Octobre Rose

Comment la Caisse d'Epargne Loire-Centre a mobilisé ses équipes autour d'un challenge solidaire contre le cancer du sein.

21k

ont participé pour les valeurs

motivés pour de futurs challenges

200k

de l'objectif atteint dès la 1re semaine

CONTEXTE

Un engagement ancré dans le territoire

La Caisse d'Epargne Loire-Centre est une banque de proximité engagée au coeur des territoires, avec des équipes réparties sur 6 départements, 2 sièges et 200 points de vente. Depuis plusieurs années, l'entreprise s'engage activement dans la lutte contre le cancer du sein, notamment lors d'Octobre Rose.

Mobilisation RSE

Animer les équipes dispersées autour des valeurs sociétales de l'entreprise

Cohésion multisite

Connecter des collaborateurs répartis sur 200 points de vente

Bien-être

Encourager l'activité physique au quotidien

SOLUTION

Un challenge connecté pour Octobre Rose

La Caisse d'Epargne Loire-Centre a lancé un challenge bien-être et sport connecté pendant Octobre Rose. Les collaborateurs gagnaient des points via leurs activités physiques (course, natation, marche, vélo, yoga...), alimentant un compteur collectif.

Objectif : atteindre 400 000 points pour débloquer un don de 3 500€ à la Ligue contre le Cancer. Un événement de lancement a favorisé l'adoption, et un programme d'ambassadeurs a assuré la communication interne. 40% de l'objectif a été atteint dès la première semaine.

RÉSULTATS

Des résultats qui comptent

L'initiative a valu à la Caisse d'Epargne Loire-Centre le label Cancer@Work, reconnaissance de son engagement en faveur de la santé de ses équipes.

69%

ont participé pour soutenir les valeurs de l'entreprise

76 km

distance moyenne parcourue par participant

86%

motivés pour de prochains challenges

L'application United Heroes a rapidement fédéré nos collaborateurs dans cette démarche solidaire. Le challenge a créé une dynamique collective au-delà de nos attentes.