Une mobilisation de tous et toutes au profit d'Octobre Rose

  • Salariés

    1 700

  • Enjeux

    QVCT, RSE, Cohésion

  • Typologie

    Bureaux

Quand les salarié·es bougent pour Octobre Rose

La Caisse d’Epargne Loire-Centre est une banque de proximité engagée au cœur des territoires et investie pour le développement régional.

Depuis plusieurs années, l'entreprise s'engage activement dans la lutte contre le cancer du sein, notamment pendant le mois de mobilisation Octobre Rose. Actions de sensibilisation des salarié·es, appels aux dons et conférences rythment chaque mois d'octobre. 

Alors, quand la Caisse d'Epargne Loire-Centre a décidé de proposer United Heroes à ses équipes en 2019, c'est tout naturellement qu'elle a choisi le mois d'octobre pour organiser une grande mobilisation collective au travers de l'app : un challenge connecté Octobre Rose.

 

octobre rose

idée octobre rose

challenge octobre rose

caisse depargne octobre rose

L’application United Heroes a rapidement fédéré nos collaborateurs dans cette démarche de bien-être que nous venions de mettre en œuvre. Bien au-delà des plus sportifs, le programme crée une véritable émulation au sein des équipes pour la pratique d’activités physiques.
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Patrick Rivière

DRH Caisse d’Epargne Loire-Centre

Ce programme s’inscrit pleinement dans le Plan Stratégique 2018-2020 de la Caisse d’Epargne Loire-Centre « Ensemble, réinventons-nous » dans le cadre de nos actions relatives à la santé et à la qualité de vie au travail.
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Nicole Etchegoïnberry

Présidente du Directoire @Caisse d'Epargne Loire-Centre

Un challenge connecté et collectif pour mobiliser les équipes

C'est ainsi qu'est né le défi bien-être et sport : Ensemble pour la Ligue contre le cancer.

Course à pied, nage, marche, vélo, yoga, ou même bricolage... Peu importe la façon : chaque activité physique ou de bien-être permet de remporter de précieux points dans l'app United Heroes. C'est ainsi que tous·tes ensemble, les collaborateur·rices de la Caisse d'Epargne Loire-Centre ont alimenté, grâce à leurs points individuels, le compteur collectif avec un objectif en tête : atteindre 400 000 points pour débloquer 3 500€ de dons au profit de la Ligue contre le cancer. 

Pour motiver l'ensemble des collaborateur·ices à participer, un événement de lancement convivial a été organisé. Événement pendant lequel chacun·e a été accompagné·e dans sa prise en main de l'outil.

 

Dès la première semaine, 40% de l’objectif initial étaient atteints grâce à une communication interne efficace et au programme ambassadeur. L’objectif a donc été revalorisé !

Grâce à son engagement exceptionnel, la Caisse d'Epargne Loire-Centre s'est vue attribuer le label Cancer@Work. Au fil des années, l'entreprise a continué à mobiliser et faire bouger ses équipes avec l'app United Heroes. 

 

 

Une app qui répond à 3 enjeux

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QVCT

Une solution pour animer les équipes dispersées dans 6 départements, 2 sièges et 200 points de vente.

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RSE

Une solution pour prendre la parole sur les valeurs solidaires de l'entreprise et les transmettre aux équipes. 

Cohésion

Cohésion

Une solution pour créer du lien entre les équipes réparties sur tout le territoire du Centre-Val de Loire.

EN QUELQUES CHIFFRES

69%

De collaborateur·rices qui ont participé au challenge l'ont fait pour soutenir les valeurs de leur entreprise

76 km

parcourus par personne en moyenne

86%

ont déclaré être motivés pour un nouveau défi après le challenge Octobre Rose

47%

affirment avoir pratiqué plus d’activité physique pendant ce challenge 

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