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Comment réussir son projet sport en entreprise ?

Les clés pour réussir un projet sport en entreprise

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COMMENT REUSSIR SON PROJET SPORT EN ENTREPRISE@2x@2x

5 étapes pour améliorer le bien-être en entreprise grâce à l'activité physique

1 collaborateur·ice sur 2 est stressé·e. 54% des équipes se disent démotivées. Et si l'activité physique était la solution à ce mal du siècle ?

L'épuisement professionnel (et le fameux burnout), le manque d'épanouissement, la perte de sens sont exacerbés par la préoccupation grandissante des équipes pour le bien-être au travail. 

Source de bien-être au quotidien, l'activité physique est plébiscitée par les entreprises qui souhaitent faire du bien-être de leurs équipes une réalité. Et tout le monde y trouve son compte !

Selon Market Audit, les employés donnent en moyenne 7,7/10 pour la qualité de vie au travail dans leur entreprise lorsqu’elle propose du sport, alors que la moyenne nationale est autour des 6/10.

Suivez le guide :

  • Étape #1 : Identifiez les besoins des équipes 🔍
  • Étape #2 : Rassemblez les outils nécessaires 🛠️
  • Étape #3 : Communiquez sur votre projet 📣
  • Étape #4 : Éliminez les freins ⛔
  • Étape #5 : Boostez l'esprit d'équipe et donnez du sens 🚀

Les bénéfices d'un projet sport en entreprise :

 

Vision commune

L'activité physique permet de nourrir la culture d’entreprise et ainsi d’engager les membres du groupe dans une vision commune.

Cohésion des équipes

Grâce à l’organisation de tournois ou de challenges, vous pouvez créer des moments incontournables pour la cohésion d’équipe.

Attractivité et marque employeur

Rendre sa marque employeur attractive passe par l’expérience collaborateur. Il·elles sont vos meilleur·es ambassadeur·ices !

Rentabilité et productivité

Selon une étude Goodwill-Management, le sport en
entreprise permet une hausse de la rentabilité nette allant jusqu’à 14%.

Développement des compétences

Une entreprise gagnera toujours à avoir des équipes qui travaillent en symbiose et mettent en commun leurs compétences afin de renforcer l’efficacité de l’équipe.

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69% des salariés décrivent un collectif fragile. Notre étude avec OpinionWay décrypte les 6 fractures qui traversent les entreprises et les 4 leviers pour reconstruire.

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