[NOUVEAU] Guide Cohésion : 8 pistes de DRH pour renforcer le collectif en entreprise. Télécharger gratuitement

Comparativa de plataformas de voluntariado corporativo y RSC: United Heroes, Komeet y Goodera

La presión ESG crece, la CSRD exige un informe de sostenibilidad cada vez más riguroso y una jornada de sensibilización al año ya no basta para encarnar una estrategia de RSC creíble. Usted busca una solución que implique de verdad a su plantilla, no una acción de comunicación que suene hueca y exponga a la acusación de greenwashing o de postureo social. El mercado habla de "software de voluntariado corporativo" o de "plataforma de RSC", pero la pregunta es si la solución produce un impacto medible y permite conservar la prueba. Comparamos aquí tres actores a partir de su información pública: United Heroes, Komeet y Goodera. Una precisión: entre las soluciones analizadas, ninguna aborda el compromiso solidario en activación colectiva móvil como United Heroes, así que esta comparativa reúne a actores cercanos que lo abordan desde ángulos distintos. Nuestros criterios de lectura: medición del impacto, autenticidad del compromiso, acompañamiento y contenidos, seguridad de los datos y exigencia de RSC del propio proveedor.

¿Cómo elegir una plataforma de voluntariado corporativo y RSC?

Una estrategia de RSC no se resume en un reto solidario puntual añadido a una app deportiva. Cinco criterios separan una operación aislada de un programa que alimenta de verdad su informe de sostenibilidad y la percepción de sus equipos. Para ideas concretas de acciones, consulte nuestra guía de 10 ideas de acciones solidarias.

Los cinco criterios decisivos en compromiso de RSC

1
La capacidad de producir un impacto medible. Una solución de RSC debe poder cuantificar lo que genera: donaciones recaudadas, horas de voluntariado, CO2, participación por equipo o por sede. Su dirección de sostenibilidad o de finanzas buscará esas cifras para un informe de sostenibilidad. Sin datos aprovechables, la operación queda en recuerdo y no en prueba.
2
La autenticidad y la profundidad del compromiso. Es el criterio que más diferencia. Un reto solidario aislado, una vez al año, no construye una cultura de empresa comprometida. Un programa activo todo el año, con varias causas y varios formatos, evita el riesgo de postureo y genera una convicción duradera.
3
El acompañamiento y los contenidos de impacto. Una buena solución no se limita a contar pasos o donaciones: propone contenidos que explican los retos ambientales, sociales y de inclusión, y ayudan a entender por qué se participa y no solo cómo.
4
La seguridad de los datos. Un programa de compromiso trata datos personales a escala de toda la empresa. La referencia habitual es la ISO/IEC 27001, que cubre la seguridad de la información en su conjunto.
5
La exigencia de RSC del propio proveedor. Es difícil vender una estrategia creíble si quien la porta no aplica sus propios estándares. Una certificación como B Corp es una prueba tangible.

Las preguntas que conviene hacer antes de comprar

  • ¿Puede la solución generar una exportación con cifras (donaciones, CO2, participación) aprovechable en un informe de sostenibilidad?
  • ¿El programa solidario es permanente o se limita a una campaña puntual?
  • ¿Qué temas de RSC cubre de forma nativa: medio ambiente, inclusión, solidaridad o solo actividad física?
  • ¿Cómo se conecta con las asociaciones o causas que ya apoya su empresa?
  • ¿Qué certificación de seguridad protege los datos de sus empleados durante el programa?
  • ¿Puede ampliarse a varias causas durante el año sin partir de cero cada vez?

Los actores frente al desafío de la RSC

Así se posicionan los tres actores en compromiso solidario y RSC, a partir de su información pública.

Logo United HeroesUnited Heroes

Vista previa del sitio de United Heroes

United Heroes es una solución móvil SaaS B2B que cubre cuatro usos: el bienestar laboral, la cohesión de equipos, el compromiso solidario y la transformación. En el plano solidario, propone desafíos conectados con donaciones y causas, y una medición de CO2 integrada. La pestaña Comunidad da visibilidad a las iniciativas de los empleados, y los Streams ofrecen contenidos expertos temáticos. Los informes en dataviz recogen estos datos para un uso interno o un informe. La solución la usan más de 1.000 organizaciones y 3 millones de usuarios en 150 países, en más de 30 idiomas, y cuenta con la certificación B Corp y la ISO/IEC 27001. El precio se comunica por presupuesto.

Logo KomeetKomeet

Vista previa del sitio de Komeet

Komeet, nacida de la fusión de Wenabi y Vendredi en enero 2025 [4], es una plataforma francesa de movilización solidaria que se define como el vínculo entre asociaciones y empresas [1]. Cubre donaciones de tiempo y de dinero, convocatorias de proyectos, mentoring de competencias, campañas colectivas y retos de sensibilización, misiones en campo y gestión de programas internacionales [1]. Su web cita empresas como Carrefour, Pernod Ricard, Crédit Agricole, La Poste, Vinci, Sanofi y WPP, y presencia en 69 países [1]. Su presencia en España pasa por clientes como CGI España, cuyo programa solidario se apoya en la plataforma Wenabi [2]. Es gratuita para las asociaciones y funciona por suscripción para las empresas, sin tarifa publicada [1]. Sus certificaciones de seguridad no figuran en el contenido consultado.

Logo GooderaGoodera

Vista previa del sitio de Goodera

Goodera es una plataforma de voluntariado corporativo con contenido en español y una oficina en Barcelona [3]. Conecta a los empleados con programas de voluntariado curados y escalables, para team building, RSC y grupos de afinidad. Ofrece eventos presenciales, virtuales e híbridos, más de 50.000 alianzas con asociaciones, paneles de impacto y ejecución en varios países [3]. Su web cita más de 500 empresas clientes, entre ellas Amazon, EY, Deloitte, IBM y McDonald's, e indica contar con SOC 2 (AICPA) e ISO 27001 [3]. Está disponible en más de 30 idiomas y no publica su precio.

Tabla comparativa de RSC

CriterioUnited HeroesKomeetGoodera
Posicionamiento dominanteSolución multiuso: bienestar, cohesión, compromiso solidario, transformaciónMovilización solidaria entre asociaciones y empresasVoluntariado corporativo
Mecánica solidariaDesafíos conectados, donaciones y causasDonaciones de tiempo y dinero, convocatorias, mentoring, misiones, retos de sensibilizaciónEventos de voluntariado presenciales, virtuales e híbridos
Medición del impactoMedición de CO2 integrada e informes en datavizNo comunicado en el contenido consultadoPaneles de impacto
Contenidos temáticos de RSCStreams de contenidos expertos temáticosNo comunicadoNo comunicado
Seguridad de los datosISO/IEC 27001No comunicadoIndica contar con SOC 2 e ISO 27001
Exigencia de RSC del proveedorCertificada B CorpNo comunicadoNo comunicado
IdiomasMás de 30No indicado en las páginas consultadasMás de 30
PrecioPor presupuestoGratis para asociaciones, suscripción para empresasNo comunicado

¿Qué solución según su contexto de RSC?

Una empresa que quiere conectar con asociaciones y gestionar un programa de donaciones y misiones. Komeet está construida alrededor de ese vínculo entre asociaciones y empresas, con un catálogo amplio de formatos de ayuda en tiempo y dinero. United Heroes aporta otra pieza a ese programa: retos solidarios con donaciones a asociaciones, que movilizan a la plantilla desde el móvil.

Un programa de voluntariado corporativo con eventos y alianzas ya organizadas, en varios países. Goodera aporta una red de asociaciones y paneles de impacto, e indica contar con certificaciones de seguridad. United Heroes moviliza a la plantilla con retos solidarios, donaciones a causas y medición de CO2, y cuenta también con la certificación ISO/IEC 27001.

Una estrategia de RSC encarnada todo el año, con informe de cifras, entre empleados, con una solución móvil. United Heroes reúne en una misma solución los desafíos conectados, las donaciones y causas y la medición de CO2, y lo conecta con contenidos y comunidad. Es la opción pensada para movilizar a la plantilla de forma continua y recoger datos para el informe.

Valorizar una fundación o un patrocinio ante los empleados. La pestaña Comunidad y los Streams de United Heroes dan un escaparate permanente a esas iniciativas, en lugar de una mención aislada.

¿Por qué United Heroes para el compromiso de RSC?

Datos concretos para su informe de RSC. Los desafíos conectados con donaciones y causas, unidos a la medición de CO2, producen datos concretos, aprovechables en un informe de sostenibilidad o en el diálogo con sus grupos de interés.

Un escaparate permanente, no una campaña puntual. La pestaña Comunidad y los Streams mantienen visible la estrategia todo el año.

Una exigencia aplicada primero a uno mismo. La certificación B Corp es la prueba del compromiso de RSC del propio United Heroes. La certificación ISO/IEC 27001 es la prueba de la seguridad de la información.

«Juntos en acción». Es la firma de United Heroes y resume la ambición del compromiso solidario: transformar una convicción de RSC en una movilización medible de los empleados. Para ver cómo funciona, consulte cómo funciona la solución.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una plataforma de voluntariado corporativo?

Es una solución que ayuda a una organización a movilizar a sus empleados en torno a sus compromisos sociales, ambientales y solidarios, con el objetivo de una adhesión real y no solo de comunicación.

¿Cómo elegir un software de RSC para empresas?

Evalúe su capacidad para medir un impacto cuantificado, la permanencia del programa durante el año, la profundidad de los contenidos, la seguridad de los datos y la exigencia de RSC del propio proveedor.

¿Puede un software de RSC producir indicadores para mi informe de sostenibilidad?

Depende de la solución. Las que integran una medición de impacto nativa, como el CO2 o las donaciones recaudadas, junto con una visualización de datos, están mejor situadas para alimentar un informe de sostenibilidad. Verifique siempre qué exportación ofrece cada una.

¿Cuál es la diferencia entre un reto solidario puntual y una solución de compromiso de RSC?

Un reto solidario puntual moviliza una vez, en torno a una causa y una fecha. Una solución de compromiso de RSC construye una estrategia continua, con varias causas posibles durante el año y un seguimiento del impacto en el tiempo.

Fuentes

Fuentes consultadas en octubre de 2026.

La información sobre los demás actores procede de sus comunicaciones públicas y de fuentes de terceros. Puede cambiar y no sustituye una conversación directa con el proveedor. Los datos de United Heroes proceden de nuestra información interna.