¿Y si pruebas la semana de 4 días?

Se está probando en España, pero también en Islandia, y algunas empresas ya lo han adoptado en Francia. ¿Cuáles son las (supuestas) ventajas de la semana de 4 días? ¡Lo desciframos todo en este artículo!

Las ventajas de la semana de 4 días

Un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada

El 88% de los empleados franceses considera que el equilibrio entre la vida laboral y la personal es muy importante. La semana de 4 días permite realizar actividades adicionales o participar en asociaciones. Esto crea un círculo virtuoso de mayor bienestar en el trabajo, mayor productividad y menor absentismo. Los empleados que son capaces de conciliar su desarrollo personal con su vida profesional están menos estresados.

Mayor productividad

La semana de 4 días permite una mejor organización del tiempo: los equipos son más eficaces en la oficina. Las reuniones se optimizan, las pausas para el café se acortan, las tareas se priorizan, etc. Y la calidad del trabajo sigue siendo la misma. En las empresas que lo han probado, los resultados son concluyentes: la productividad de los empleados se mantiene o incluso aumenta. Los empleados están más motivados.

Una marca de empleador más fuerte

La semana de 4 días ayuda a atraer y retener a los jóvenes talentos. Este ritmo contribuye activamente a la calidad de vida en el trabajo y al atractivo de la empresa. Aunque no debe considerarse únicamente como un argumento comercial, la semana de 4 días refuerza su marca de empleador. Defiendes fuertes valores de modernidad, desarrollo personal y escucha.

La semana de 4 días en cifras

Para ayudarte a ver más claramente el impacto de la semana de 4 días en las empresas, he aquí 8 cifras clave:

• El 54% de los directores de recursos humanos se declaran dispuestos a pasar a la semana de 4 días y el 61% de los encuestados franceses están a favor;
  
  
• El 34% de los empleados considera que la semana laboral de 4 días es la ideal;
  
  
• Reducción del 7% del estrés entre los empleados de Perpetual Guardian tras la introducción de la semana de 4 días;
  
  
• Reducción del 35% en el uso diario de las redes sociales en la oficina por parte de los mismos empleados de Perpetual Guardian;
  
  
• 9,14 horas trabajadas al día en octubre de 2019 al final de la prueba en Welcome to the Jungle, frente a una media de 8,86 horas al día anteriormente;
  
  
• + 40% de aumento de la productividad registrado por Microsoft Japón;
  
  
• Reducción del 23,1% en la factura eléctrica;
  
  
• Reducción del 16% de las emisiones de gases de efecto invernadero para una reducción del 20% del tiempo de trabajo.
  
  Por lo tanto, la semana de 4 días puede permitir a muchas empresas mejorar la calidad de vida en el trabajo y aumentar la productividad de los equipos. ¿Quieres comprometerte con el bienestar de sus empleados? United Heroes es una aplicación que te permite cuidarte a través del deporte. Solicita una demostración gratuita.