Renforcez votre collectif par une culture vivante et incarnée
Dans des organisations larges et fragmentées, recréez du lien et une culture commune par des expériences collectives qui renforcent durablement le sentiment d'appartenance.
- Une culture vécue, pas seulement affichée
- Vécue par les équipes, pilotée par les RH et la communication
- Du lien continu, au-delà des silos et des sites
Ils font confiance à United Heroes
3 bénéfices pour votre entreprise
La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.
Du lien réel entre les équipes
Des liens qui se tissent au-delà des services et des sites, au quotidien.
Une culture incarnée
Des valeurs vécues, pas seulement affichées.
Une appartenance qui se mesure
Des données d'appartenance pour piloter, pas pour supposer.
La cohésion : levier décisif de l'engagement
Le vrai comparable d'une démarche, ce n'est pas son budget : c'est ce que l'inaction coûte déjà, chaque année.
Imaginez une initiative qui parvient réellement à embarquer vos salariés !
Des équipes qui se reconnaissent dans une culture commune, des liens qui se tissent au-delà des services et des sites, un sentiment d'appartenance qui se renforce dans la durée.
Du lien en continu (fini les feux de paille !)
United Heroes fait vivre des expériences collectives à grande échelle, qui connectent les personnes au-delà des silos. Résultat : plus de cohésion, une culture incarnée, une appartenance mesurable.
United Heroes, comment ça marche ?
Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent la démarche de cohésion directement dans l'app.
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1
On cadre la démarche avec vous
Objectifs, thèmes, planning : une équipe United Heroes construit le dispositif avec vos référents.
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2
Vos collaborateurs activent l'application
Un objectif simple au quotidien, des défis et des contenus : chacun avance à son rythme, ensemble.
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3
Un élan décisif, du temps fort à la routine
Qu'il s'agisse d'un temps fort ponctuel ou d'une démarche au long cours, rendez-vous réguliers et communauté vivante entretiennent l'engagement aussi longtemps que vous le souhaitez.
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4
Vous mesurez l'impact
Adoption, impact perçu, satisfaction : un baromètre pour piloter la démarche et l'ajuster dans la durée.
Nos interlocuteurs clés habituels
Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.
DRH / Chief People Officer
Faire de la cohésion un levier de rétention et de performance, à grande échelle.
UH anime le lien en continu, pas une fois par an au séminaire.
Responsable communication interne
Faire vivre la culture et les messages au-delà de l'intranet et des newsletters.
UH transforme vos contenus en expériences collectives (finie la perception de publications descendantes).
Responsable culture & engagement
Renforcer le sentiment d'appartenance dans une organisation fragmentée.
UH mesure l'appartenance, plus besoin de la supposer.
Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous
Un impact concret et mesurable
Trois dimensions d'impact liées à la cohésion et à la satisfaction des utilisateurs, suivies dans la durée.
Chiffres moyens observés sur nos déploiements, adaptés à votre contexte.
Faire rayonner les valeurs de LVMH à travers le Groupe
Fédérer 215 000 collaborateurs répartis sur 75 Maisons autour d'une culture et de valeurs communes.
United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH.
Donnez vie à votre culture d'entreprise
Échangez avec quelqu'un qui connaît votre sujet. On part de votre contexte, pas d'un argumentaire.