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Engagements RSE

Faites vivre vos engagements RSE

Mobilisez vos collaborateurs autour d'actions solidaires, inclusives ou environnementales auxquelles chacun peut contribuer. Pour donner du sens, nourrir la fierté et rendre l'impact visible.

  • Des engagements vécus, pas seulement communiqués
  • Des actions auxquelles chacun peut contribuer
  • Un impact social et environnemental visible et mesurable
Contacter notre équipe
Équipe de collaborateurs lors d'une action solidaire
Application United Heroes : cagnotte solidaire et dons à une association

Ils font confiance à United Heroes

Capgemini LVMH Decathlon AXA Bouygues Télécom Orange Société Générale Harmonie Mutuelle
Bénéfices

Quand vos engagements deviennent des actions

La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.

Du sens qui se traduit en action

Chaque collaborateur peut contribuer concrètement à une cause qui compte.

Un impact qui se voit et se mesure

Dons reversés, CO₂ évité, participation, actions réalisées : rendez visibles les résultats générés collectivement.

Une fierté d'appartenance renforcée

Des engagements réellement vécus nourrissent la confiance et la fierté envers l'entreprise.

Constat

Le sens ne se décrète pas. Il se vit.

Les collaborateurs attendent de + en + de leur entreprise qu'elle agisse sur des sujets qui comptent. Mais des engagements affichés créent peu d'adhésion s'ils ne trouvent pas de traduction concrète dans leur quotidien.

92 %
des millennials considèrent le sens au travail comme déterminant pour leur satisfaction et leur bien-être (89 % chez la Gen Z).
Deloitte, Gen Z & Millennial Survey 2025
19 %
des salariés français quitteraient leur entreprise faute de sens au travail.
50 à 200 % du salaire annuel : le coût de remplacement de chaque départ Gallup
Great Place to Work France, Great Insights 2024
82 %
des utilisateurs déclarent connaître la politique RSE de leur entreprise (contre 57 % sans United Heroes)
Etude SROI United Heroes, mars 2025
La projection

Imaginez... des engagements incarnés, pas seulement affichés.

Une politique RSE ne devient réellement collective que lorsqu'elle offre aux collaborateurs une façon simple et concrète d'agir et de contribuer à des causes qui comptent.

L'approche United Heroes

Transformer vos engagements en expériences collectives.

Défis solidaires, actions environnementales, sensibilisation, dons et contenus permettent de passer du message à la participation. Tout en mesurant l'impact généré.

Notre solution

Comment United Heroes met vos engagements en action

Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent l'engagement directement dans l'app.

  • 1. Cadrer les engagements que vous voulez faire vivre

    Causes, populations, objectifs, temps forts et indicateurs : nous construisons la démarche avec vos équipes RSE, RH ou Fondation.

Voir United Heroes en action
Qui est concerné

Pour celles et ceux qui font vivre vos engagements

Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.

Directeur(rice) RSE / Développement durable

Votre enjeu

Faire passer la feuille de route RSE du reporting à l'action vécue.

Avec United Heroes

Mobilisez largement et mesurez l'appropriation et l'impact concret de vos initiatives.

Responsable mécénat / Fondation d'entreprise

Votre enjeu

Faire participer les collaborateurs aux causes soutenues par l'entreprise.

Avec United Heroes

Transformez le mécénat en expérience collective, et donnez de la visibilité à la contribution de chacun.

DRH / Marque employeur

Votre enjeu

Faire des engagements de l'entreprise une source de sens et de fierté.

Avec United Heroes

Créez une expérience cohérente entre ce que l'entreprise affirme à l'extérieur et ce que les collaborateurs vivent réellement.

Direction Communication

Votre enjeu

Rendre les engagements de l'entreprise visibles et crédibles en interne comme à l'externe.

Avec United Heroes

Appuyez votre communication sur des actions réellement vécues et des preuves d'impact concrètes.

Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous

Profil entreprise À partir de 200 salariés Entreprises engagées (B-Corp, Ecovadis, société à mission) Entreprises avec une feuille de route RSE structurée
Pilotage

Rendez l'impact visible

Mesurez à la fois la participation des collaborateurs et les résultats générés : appropriation des engagements, dons, impact social ou environnemental.

Impact social
2,67 €
de valeur sociale créée pour 1 € investi. Et un impact cumulé communicable : € reversés, CO2 évité.
Étude SROI United Heroes, France 2024
Appropriation des engagements
69 %
des collaborateurs déclarent mieux connaître et être davantage acteurs des engagements de leur entreprise.
Baromètre Impact United Heroes, mai 2026, 6 740 répondants
Adhésion au programme
79 %
des utilisateurs seraient déçus de ne plus pouvoir utiliser l'application.
Baromètre Impact United Heroes, mars 2026, 5 356 répondants

Résultats moyens observés sur nos déploiements. L'impact varie selon le contexte et le dispositif.

Inspiration

Comment Société Générale a mobilisé 21 000 collaborateurs dans 62 pays pour l'océan

Société Générale

Move For The Oceans : mobiliser les collaborateurs du groupe autour d'une cause environnementale, partout dans le monde.

Cette mobilisation nous a permis de fédérer nos collaborateurs autour d'une cause commune et de maximiser l'impact de notre initiative.
Samira Madad Raïs Société Générale
Voir le cas client Société Générale
21 000
collaborateurs mobilisés dans 62 pays
200 000 €
reversés aux associations
95 %
des collaborateurs se sont dits prêts à re-participer

Donnez vie à vos engagements RSE

Parlons de vos engagements, des causes qui comptent pour vous et de l'impact que vous souhaitez générer avec vos équipes.

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