Transformación a largo plazo

Un programa anual para transformar sus equipos de manera duradera

Active a sus empleados durante todo el año con un programa alineado con sus prioridades estratégicas. Impacto medible y duradero.

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Conexiones mensuales 20
Impacto positivo 85%
¿Qué es un programa conectado?

Una solución a largo plazo para activar, medir y transformar sus equipos

Dé a sus empleados la oportunidad de mejorar continuamente la calidad de vida en el trabajo, la cultura interna, la cohesión y mucho más.

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Todo el año

Animaciones continuas, contenidos alineados y activaciones coherentes que mantienen el engagement mes tras mes.

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Impacto a largo plazo

Pase de la sensibilización al cambio profundo de comportamiento en sus temas clave: bienestar, inclusión, medio ambiente y más.

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Evaluación continua

Diagnósticos y mediciones recurrentes, recopilación continua de datos para seguir el progreso y demostrar el ROI.

Un socio estratégico que le ayudará a alcanzar sus objetivos prioritarios

Acceda a herramientas de compromiso continuo, información clara y asistencia de primera calidad para lograr un cambio organizativo duradero.

  • heart-handshake (1)
    Acompañamiento premium

    Un gestor dedicado y un asesoramiento estratégico continuo.

  • layers (1)
    Contenidos y activaciones continuas

    Retos y contenidos disponibles a lo largo de todo el año.

  • chart-column (1)
    Datos segmentados

    Análisis por departamento, centro o grupo demográfico para llevar a cabo acciones específicas.

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    Alineación estratégica

    Vincule las iniciativas con su estrategia de RSE, su plan de recursos humanos y sus indicadores clave de rendimiento empresarial.

Panel de diagnóstico del programa
Usuarios activos 20/mes +45%
Puntuación de engagement 78% +32pts
Bienestar mental 4.6/5 +0.8
Engagement a lo largo del tiempo
¿Qué desafíos aborda un programa conectado?

Casos de uso clave

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Mejorar la CVCT y la prevención

¿El bienestar de sus equipos es una de sus prioridades? Bien, también es la nuestra.

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Reforzar la cohesión

Conecte equipos, sedes y departamentos con experiencias compartidas continuas.

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Transformar la cultura interna

Integre nuevos valores y comportamientos en el ADN de su organización a lo largo de varios trimestres.

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Desarrollar la sensibilización RSE

Vaya más allá de las campañas puntuales para construir una verdadera cultura RSE alineada con su hoja de ruta.

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Fomentar comportamientos duraderos

Construya hábitos duraderos en torno al bienestar, la movilidad o las prácticas medioambientales mediante la repetición y el acompañamiento.

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Crear sentido de pertenencia

Crecimiento rápido, fusiones y reestructuraciones. Acompañe a sus equipos en estos momentos decisivos para su organización.

RESULTADOS PROBADOS

Nuestros clientes hablan por nosotros

80% de los usuarios afirman que esto tiene un impacto positivo en su sentido de pertenencia
88% de los usuarios afirman que ha tenido un efecto positivo en su salud mental
85% de los usuarios afirman que ha tenido un impacto positivo en su actividad física

Cómo PwC refuerza su marca empleadora con United Heroes.

Desde 2018, PwC confía en United Heroes en el centro de su programa interno Be Well, Work Well (Francia y Magreb), con un objetivo claro: cuidar de sus empleados, fomentar la cohesión y encarnar una marca empleadora fuerte y visible.

20 Conexiones mensuales medias por usuario
4 Países en alcance
4.000 Usuarios registrados sobre un total de 6.000
Leer el caso completo
Tabla comparativa

Compare nuestras ofertas en un vistazo

Identifique rápidamente el modelo que mejor se adapta a sus necesidades.

Criterio
Activación puntual
Programa anual
Rango de tiempo
2 a 4 semanas
12 a 24 meses
Profundidad del objetivo
Sensibilización y participación
Cambio cultural y de comportamiento
Medición de resultados
Foto antes/después
Seguimiento continuo
Alineación interna
Iniciativa puntual o local
Alineado con una hoja de ruta estratégica
Continuidad estratégica
Activación puntual
Motor de activación colectiva continua

¿Tiene preguntas? Le respondemos.

Un Challenge conectado es una activación puntual (2 a 4 semanas) diseñada para crear un pico de engagement. Un Programa anual es un despliegue continuo que transforma hábitos a largo plazo con seguimiento regular.

Un Challenge conectado puede lanzarse en pocas semanas. Nuestro equipo le acompaña en la configuración, la comunicación y el reporting.

Tasa de participación, engagement diario, impacto en la salud mental y física, sensibilización RSE, sentimiento de pertenencia, y más. Cada KPI es personalizable.

Por supuesto. Cada programa se adapta a sus desafíos específicos, su cultura empresarial y sus objetivos de RRHH. Co-construimos el programa con usted.

Los precios varían según el tamaño de su organización y el formato elegido. Contacte con nuestro equipo para obtener un presupuesto personalizado.