Mobilisez vos salariés autour de vos enjeux RH & RSE, tout au long de l'année
Lancez un programme annuel connecté, autour de temps forts alignés sur vos priorités stratégiques et générez un impact mesurable et durable à travers toute votre organisation.
Mobilisez et impulsez des dynamiques de transformation humaine au quotidien
Offrez à vos collaborateurs une opportunité de transformer en continu leurs comportements, et améliorez ainsi la QVCT, la culture interne, la cohésion et l'appropriation des enjeux RSE dans votre entreprise.
Tout l'année
Une cadence continue de challenges, contenus et activations qui maintiennent l'engagement mois après mois.
Impact long terme
Passez de la sensibilisation aux changements comportementaux profonds sur vos sujets clés : bien-être, inclusion, environnement et plus.
Évaluation en continu
Diagnostics et mesures récurrentes, collecte de données continue pour suivre les progrès et prouver le ROI.
Un partenaire stratégique pour vous accompagner sur vos enjeux
Accédez à des outils d'animation en continu, des insights clairs et un accompagnement premium pour un changement organisationnel durable.
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Accompagnement premiumUn success manager dédié et un conseil stratégique continu.
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Contenu & activations continuesDes challenges et contenus ludiques tout au long de l'année
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Insights segmentésAnalyse par département, site ou démographique pour des actions ciblées.
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Alignement stratégiqueReliez l'engagement à votre feuille de route RSE, RH et KPIs business.
Nous vous aidons à adresser vos grands enjeux
Améliorer la QVCT et la prévention
Le bien-être de vos équipes fait partie de vos priorités ? Ça tombe bien, nous aussi
Renforcer la cohésion
Créez des ponts entre équipes, sites et départements avec des expériences partagées continues.
Transformer la culture interne
Ancrez de nouvelles valeurs et comportements dans l'ADN de votre organisation sur plusieurs trimestres.
Développer l'acculturation RSE
Allez au-delà des campagnes ponctuelles pour construire une véritable culture RSE alignée avec votre feuille de route.
Insuffler des comportements durables
Créez des habitudes durables de bien-être, mobilité ou écologique par la répétition et l'accompagnement.
Susciter une fierté d'appartenance
Croissance rapide, fusions & réorganisations. Accompagnez vos équipes dans ces phases structurantes pour votre organisation
Un impact mesurable et durable
Comment PwC renforce sa marque employeur avec United Heroes.
Depuis 2018, PwC s’appuie sur United Heroes au cœur de son programme interne Be Well, Work Well (France et Maghreb), avec un objectif clair : prendre soin de ses collaborateurs, favoriser la cohésion et incarner une marque employeur forte et visible.
Comparez nos deux offres en un coup d'œil
Utilisez cet outil de décision pour identifier rapidement le modèle qui correspond le mieux à vos besoins.
Vous n'êtes pas sûr de quel modèle choisir ? Notre équipe peut vous aider. Prendre rendez-vous →
Vous vous posez des questions ? On y répond.
Un Challenge connecté est une activation ponctuelle (2 à 4 semaines) pour créer un pic d'engagement. Un Programme annuel est un déploiement continu qui transforme les habitudes sur le long terme avec un suivi régulier.
Un Challenge connecté peut être lancé en quelques semaines seulement. Notre équipe vous accompagne sur le setup, la communication et le reporting.
Taux de participation, engagement quotidien, impact sur la santé mentale et physique, connaissance RSE, sentiment d'appartenance, impact Co2 évité et bien plus.
Absolument. Chaque programme est adapté à vos enjeux spécifiques, votre culture d'entreprise et vos objectifs RH. Nous co-construisons le programme avec vous.
Les tarifs varient selon la taille de votre organisation et le format choisi. Contactez notre équipe pour obtenir un devis personnalisé.