Publication mi-mars [Baromètre RH 2026] La Fragmentation du collectif en entreprise Être tenu.e informé.e

Activation annuelle

Mobilisez vos salariés autour de vos enjeux RH & RSE, tout au long de l'année

Lancez un programme annuel connecté, autour de temps forts alignés sur vos priorités stratégiques et générez un impact mesurable et durable à travers toute votre organisation.

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Connexions mensuelles/utilisateur 20
Impact positif déclaré 85%
C'est quoi un Programme d'activation United Heroes ?

Mobilisez et impulsez des dynamiques de transformation humaine au quotidien

Offrez à vos collaborateurs une opportunité de transformer en continu leurs comportements, et améliorez ainsi la QVCT, la culture interne, la cohésion et l'appropriation des enjeux RSE dans votre entreprise.

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Tout l'année

Une cadence continue de challenges, contenus et activations qui maintiennent l'engagement mois après mois.

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Impact long terme

Passez de la sensibilisation aux changements comportementaux profonds sur vos sujets clés : bien-être, inclusion, environnement et plus.

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Évaluation en continu

Diagnostics et mesures récurrentes, collecte de données continue pour suivre les progrès et prouver le ROI.

Un partenaire stratégique pour vous accompagner sur vos enjeux

Accédez à des outils d'animation en continu, des insights clairs et un accompagnement premium pour un changement organisationnel durable.

  • heart-handshake (1)
    Accompagnement premium

    Un success manager dédié et un conseil stratégique continu.

  • layers (1)
    Contenu & activations continues

    Des challenges et contenus ludiques tout au long de l'année

  • chart-column (1)
    Insights segmentés

    Analyse par département, site ou démographique pour des actions ciblées.

  • target (1)
    Alignement stratégique

    Reliez l'engagement à votre feuille de route RSE, RH et KPIs business.

Tableau de bord
Utilisateurs actifs 8 200 +12%
Score d'engagement 78/100 +15pts /an
Actions sociales 145 000 +22%
Score NPS 72 +9pts /an
Engagement dans le temps
Pourquoi lancer un Programme United Heroes ?

Nous vous aidons à adresser vos grands enjeux

heart-plus

Améliorer la QVCT et la prévention

Le bien-être de vos équipes fait partie de vos priorités ? Ça tombe bien, nous aussi

puzzle

Renforcer la cohésion

Créez des ponts entre équipes, sites et départements avec des expériences partagées continues.

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Transformer la culture interne

Ancrez de nouvelles valeurs et comportements dans l'ADN de votre organisation sur plusieurs trimestres.

leaf

Développer l'acculturation RSE

Allez au-delà des campagnes ponctuelles pour construire une véritable culture RSE alignée avec votre feuille de route.

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Insuffler des comportements durables

Créez des habitudes durables de bien-être, mobilité ou écologique par la répétition et l'accompagnement.

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Susciter une fierté d'appartenance

Croissance rapide, fusions & réorganisations. Accompagnez vos équipes dans ces phases structurantes pour votre organisation

RÉSULTATS PROUVÉS

Un impact mesurable et durable

80% des users déclarent un impact positif sur leur sentiment d'appartenance
88% des users déclarent un impact positif sur leur santé mentale
85% des users déclarent un impact positif sur leur activité physique

Comment PwC renforce sa marque employeur avec United Heroes.

Depuis 2018, PwC s’appuie sur United Heroes au cœur de son programme interne Be Well, Work Well (France et Maghreb), avec un objectif clair : prendre soin de ses collaborateurs, favoriser la cohésion et incarner une marque employeur forte et visible.

20 Connexions mensuelles moyenne par utilisateur
4 Pays dans le scope
4 000 Utilisateurs inscrits sur un scope global de 6000
Lire l'étude de cas complète
Tableau comparatif

Comparez nos deux offres en un coup d'œil

Utilisez cet outil de décision pour identifier rapidement le modèle qui correspond le mieux à vos besoins.

Critère
Challenge connecté
Programme annuel
Horizon temporel
2 à 4 semaines
12 à 24 mois
Profondeur de l'objectif
Sensibilisation & participation
Culture & changement comportemental
Mesure des résultats
Photo avant / après
Suivi en continu
Alignement interne
Initiative unique et/ou locale
En phase avec une feuille de route stratégique
Continuité stratégique
Activation ponctuelle
Moteur d'activation du collectif continu

Vous vous posez des questions ? On y répond.

Un Challenge connecté est une activation ponctuelle (2 à 4 semaines) pour créer un pic d'engagement. Un Programme annuel est un déploiement continu qui transforme les habitudes sur le long terme avec un suivi régulier.

Un Challenge connecté peut être lancé en quelques semaines seulement. Notre équipe vous accompagne sur le setup, la communication et le reporting.

Taux de participation, engagement quotidien, impact sur la santé mentale et physique, connaissance RSE, sentiment d'appartenance, impact Co2 évité et bien plus.

Absolument. Chaque programme est adapté à vos enjeux spécifiques, votre culture d'entreprise et vos objectifs RH. Nous co-construisons le programme avec vous.

Les tarifs varient selon la taille de votre organisation et le format choisi. Contactez notre équipe pour obtenir un devis personnalisé.