Que l'on travaille dans des bureaux ou en usine, sur la route ou sur des chantiers, l'esprit d'équipe est une source de motivation pour tous les salariés. Même s’il se construit pas à pas et doit être l'objet d'un effort de tous les jours de la part de la direction comme des managers, les événements de team building sont efficaces pour créer rapidement de la convivialité et booster la cohésion entre tous les collaborateurs. Nous vous donnons 5 idées de team building en entreprise !
Team building : de quoi on parle ?
Le terme de team building est un peu une expression fourre-tout qui englobe plusieurs idées. Très à la mode actuellement, on voit ce concept exhibé partout. Mais qu’est-ce que c’est concrètement ? On vous propose une définition simple : le team building est une activité ou un ensemble d’activités ludiques, sportives, créatives qui aident à améliorer la cohésion entre les salariés de l'entreprise. Au quotidien, cette idée se traduit en performance, en efficacité, en créativité et en ambiance saine et chaleureuse.
Idée n°1 : Le team building solidaire
Allier la thématique de l’esprit d’équipe avec la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) permet de faire d’une pierre deux coups. Vous pouvez ainsi sensibiliser vos collaborateurs sur ce sujet un peu rébarbatif grâce à des animations de team building ludiques et amusantes. Quizz climat, cuisine végétarienne, initiation au zéro déchet, apprentissage de la langue des signes, ateliers Do It Yourself (DIY) : impliquez vos collaborateurs dans une démarche de développement durable tout en développant leur esprit de coopération.
Idée n°2 : Le team building sportif
Autre classique du team building : les évènements et les challenges sportifs. Rien ne vaut le sport pour souder et solidariser les collaborateurs ! À travers des épreuves physiques plus ou moins intenses, l’esprit d’équipe se renforce autour des valeurs positives et sportives. Vous pouvez organiser une initiation au Qi Gong (discipline douce basée sur le contrôle de la respiration) ou encore un challenge Robinson (série de défis d’agilité, de force, d’adresse et de réflexion). Les courses d’orientation sont également excellentes pour renforcer la cohésion d’équipe.
Idée n°3 : Le team building créatif
Chez Sport Heroes, nous organisons des évènements de team building “Share your passion" : un salarié partage sa passion pour la cuisine, le théâtre, la lecture ou tout autre loisirs avec ses collègues. À travers des ateliers collaboratifs, il devient possible de mieux connaître ses collaborateurs et de développer une meilleure compréhension de chaque personnalité. De plus, les activités de team building créatives permettent de dévoiler ses talents cachés et de faire émerger une certaine créativité collective. Cette synergie est très efficace pour booster l’innovation et créer du lien entre les équipes.
Idée n°4 : Le team building insolite
Il existe également des idées de team building plus insolites et moins formelles :
- Murder party : les équipes doivent résoudre une enquête et découvrir qui est l’assassin d’un faux meurtre, un peu à la manière d’un Cluedo.
- Escape game : il faut résoudre des casse-têtes et des énigmes afin de se libérer d’une salle dans le temps imparti.
- Serious game : il combine une « intention sérieuse » avec le jeu et un aspect ludique pour intégrer des messages corporate, développer de nouvelles compétences ou apprendre collectivement.
- Tours de magie : très originale, cette activité séduit les collaborateurs de tous âges. Ils peuvent ainsi découvrir les secrets des tours mythiques de leur enfance et apprendre à la réaliser entre collègues.
Ces activités sont assez drôles et incitent les participants à travailler ensemble tout en apportant un côté très ludique. Chacun peut se découvrir des points communs avec les autres. Ces évènements participent également à renforcer leur capacité à résoudre des problèmes ensemble pour une meilleure intelligence collective.
Idée n°5 : Le team building virtuel
Vos équipes travaillent encore à distance et vous avez conservé la flexibilité du télétravail après la crise du Covid-19 ? Pas d’inquiétude, il est tout à fait possible d’organiser du team building à distance : vous pouvez faire des courses virtuelles, mettre en place des challenges vidéos ou encore vous servir des applications d’escape game en ligne. Ainsi, pas de besoin d’être en présentiel pour profiter de tous les avantages des activités de team building ! De plus, vous êtes certains de respecter les gestes barrières et vos collaborateurs peuvent profiter des animations tout en restant dans leur zone de confort. Le team building distanciel demande aussi un budget moins important que pour un team building classique.
L’organisation d’animations de team building offre de multiples avantages : renforcer la cohésion d’équipe, transmettre vos valeurs, booster la motivation ou encore intégrer de nouveaux collaborateurs.
