Recréez du lien. Faites vivre votre culture.
United Heroes transforme vos valeurs et vos temps forts en expériences collectives accessibles à tous, qui rapprochent les équipes et renforcent le sentiment d'appartenance ; au-delà des sites, des métiers et des silos.
- Des valeurs qui se vivent, au-delà de l'affichage
- Des expériences qui rapprochent les équipes
- Des liens qui se créent au-delà des sites et des silos
Ils font confiance à United Heroes
Ce que des expériences partagées changent vraiment
La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.
Des liens au-delà des silos
Des moments partagés qui rapprochent les équipes, au-delà des métiers, des sites et des niveaux hiérarchiques.
Une culture qui se vit
Vos valeurs prennent forme dans des expériences, des rituels et des actions auxquels chacun peut participer.
Un sentiment d'appartenance visible
Mesurez ce qui rassemble pour comprendre, ajuster et renforcer la dynamique.
Quand le collectif se fragilise, l'engagement s'érode
Silos, distance entre siège et terrain, perte d'appartenance : lorsque les collaborateurs ne se sentent plus reliés à un collectif commun, le désengagement devient aussi un enjeu de performance.
Imaginez pouvoir créer des moments qui comptent.
Des expériences auxquelles chacun a envie de participer, qui créent des conversations, des souvenirs et des références communes au-delà des équipes et des sites.
Créer l'élan, puis entretenir le lien.
United Heroes combine temps forts, défis, contenus, interactions et rituels pour faire durer la dynamique au-delà de chaque événement.
Comment United Heroes fait vivre le collectif
Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent la démarche de cohésion directement dans l'app.
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1. Identifier ce qui doit rassembler
Culture, valeurs, populations, sites, temps forts et critères de réussite : nous cadrons avec vous la dynamique à créer.
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2. Créer un premier moment partagé
Un lancement et une expérience collective forte donnent envie de rejoindre le mouvement.
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3. Installer des rituels qui entretiennent le lien
Défis, contenus, interactions et animations prolongent la dynamique dans le quotidien.
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4. Mesurer ce qui rassemble
Participation, interactions, sentiment d'appartenance et adhésion à la culture permettent de suivre les progrès et d'ajuster.
Pour celles et ceux qui font vivre le collectif
Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.
DRH / Chief People Officer
Maintenir un collectif fort à grande échelle, malgré la dispersion, les transformations et les silos.
Créez des expériences communes qui renforcent durablement le lien et l'appartenance.
Responsable communication interne
Faire vivre la culture au-delà des messages, de l'intranet et des newsletters.
Transformez vos messages et temps forts en expériences auxquelles les collaborateurs prennent réellement part.
Responsable culture & engagement
Renforcer le sentiment d'appartenance dans une organisation fragmentée.
Animez le collectif dans la durée et mesurez ce qui rassemble.
Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous
Mesurez ce qui rassemble
Sentiment d'appartenance, adhésion à la culture, participation : rendez visibles les effets de votre dynamique collective.
Résultats moyens observés sur nos déploiements. L'impact varie selon le contexte et le dispositif.
Comment LVMH fait vivre une culture commune à travers 75 Maisons
Fédérer 215 000 collaborateurs répartis sur 75 Maisons autour d'une culture et de valeurs communes.
United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH.
Donnez vie à votre culture d'entreprise
Parlons de ce qui doit rapprocher vos équipes : vos valeurs, vos sites, vos métiers, vos temps forts et votre contexte.
United Heroes : le collectif en action