Cohésion et culture

Recréez du lien. Faites vivre votre culture.

United Heroes transforme vos valeurs et vos temps forts en expériences collectives accessibles à tous, qui rapprochent les équipes et renforcent le sentiment d'appartenance ; au-delà des sites, des métiers et des silos.

  • Des valeurs qui se vivent, au-delà de l'affichage
  • Des expériences qui rapprochent les équipes
  • Des liens qui se créent au-delà des sites et des silos
Collaborateurs qui rient ensemble au bureau
Application United Heroes : fil d'un challenge d'équipe avec commentaires

Ils font confiance à United Heroes

Capgemini LVMH Decathlon AXA Bouygues Télécom Orange Société Générale Harmonie Mutuelle
Bénéfices

Ce que des expériences partagées changent vraiment

La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.

Des liens au-delà des silos

Des moments partagés qui rapprochent les équipes, au-delà des métiers, des sites et des niveaux hiérarchiques.

Une culture qui se vit

Vos valeurs prennent forme dans des expériences, des rituels et des actions auxquels chacun peut participer.

Un sentiment d'appartenance visible

Mesurez ce qui rassemble pour comprendre, ajuster et renforcer la dynamique.

Constat

Quand le collectif se fragilise, l'engagement s'érode

Silos, distance entre siège et terrain, perte d'appartenance : lorsque les collaborateurs ne se sentent plus reliés à un collectif commun, le désengagement devient aussi un enjeu de performance.

44 %
des salariés décrivent leur entreprise comme un archipel d'îles isolées plutôt qu'un collectif uni.
42 %
considèrent la fracture entre le siège et le terrain comme la première fracture interne, jusqu'à 52 % dans les grands groupes.
55 %
citent le lien avec leurs collègues comme la première raison de rester dans leur entreprise, devant l'adhésion au projet.
La projection

Imaginez pouvoir créer des moments qui comptent.

Des expériences auxquelles chacun a envie de participer, qui créent des conversations, des souvenirs et des références communes au-delà des équipes et des sites.

L'approche United Heroes

Créer l'élan, puis entretenir le lien.

United Heroes combine temps forts, défis, contenus, interactions et rituels pour faire durer la dynamique au-delà de chaque événement.

Notre solution

Comment United Heroes fait vivre le collectif

Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent la démarche de cohésion directement dans l'app.

  • 1. Identifier ce qui doit rassembler

    Culture, valeurs, populations, sites, temps forts et critères de réussite : nous cadrons avec vous la dynamique à créer.

Qui est concerné

Pour celles et ceux qui font vivre le collectif

Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.

DRH / Chief People Officer

Votre enjeu

Maintenir un collectif fort à grande échelle, malgré la dispersion, les transformations et les silos.

Avec United Heroes

Créez des expériences communes qui renforcent durablement le lien et l'appartenance.

Responsable communication interne

Votre enjeu

Faire vivre la culture au-delà des messages, de l'intranet et des newsletters.

Avec United Heroes

Transformez vos messages et temps forts en expériences auxquelles les collaborateurs prennent réellement part.

Responsable culture & engagement

Votre enjeu

Renforcer le sentiment d'appartenance dans une organisation fragmentée.

Avec United Heroes

Animez le collectif dans la durée et mesurez ce qui rassemble.

Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous

Profil entreprise À partir de 200 salariés Multisites · hybride · post-fusion · forte croissance Tous secteurs
Pilotage

Mesurez ce qui rassemble

Sentiment d'appartenance, adhésion à la culture, participation : rendez visibles les effets de votre dynamique collective.

Sentiment d'appartenance
69 %
des collaborateurs déclarent que participer renforce leur sentiment d'appartenance à leur entreprise.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Adhésion à la culture
70 %
se sentent davantage en adhésion avec la culture, les valeurs et les engagements de leur entreprise.
Baromètre Impact United Heroes, mai 2026, 6 740 répondants
Attachement au programme
79 %
des collaborateurs seraient déçus de ne plus pouvoir utiliser l'application.
Baromètre Impact United Heroes, mars 2026, 5 356 répondants

Résultats moyens observés sur nos déploiements. L'impact varie selon le contexte et le dispositif.

Inspiration

Comment LVMH fait vivre une culture commune à travers 75 Maisons

LVMH

Fédérer 215 000 collaborateurs répartis sur 75 Maisons autour d'une culture et de valeurs communes.

United Heroes est aujourd'hui l'outil de communication interne fédérateur de référence pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe LVMH.
Iman Moreaux Corporate Brand Activation Manager, LVMH
Voir le cas client LVMH
75
Maisons fédérées
+1 000
collaborateurs parrainés par leurs collègues
65 %
constatent un impact positif sur leur sentiment d'appartenance

Donnez vie à votre culture d'entreprise

Parlons de ce qui doit rapprocher vos équipes : vos valeurs, vos sites, vos métiers, vos temps forts et votre contexte.

United Heroes : le collectif en action