Calendrier RH & Communication interne 2025 : 100 dates incontournables en entreprise

Activez votre capital humain, toute l’année.

Dirigeants, managers, responsables Ressources Humaines, Communication Interne, QVCT ou RSE : vous le savez mieux que personne…

Animer un collectif sur plus de 250 jours travaillés est un défi quotidien !

Manque de temps, idées qui s’épuisent, calendrier surchargé : difficile de tenir un planning d’animations RH, QVCT ou RSE impactantes sur la durée.

Pourtant, chaque temps fort est une opportunité unique :

→ d’incarner concrètement vos valeurs,

→ de donner de la visibilité à vos engagements,

→ de mobiliser vos équipes dans l’action.

Selon notre Observatoire de l’Engagement en Entreprise 2024, les collaborateurs qui connaissent les engagements de leur entreprise sont deux fois plus engagés.

C’est là que notre calendrier RH & Com Interne 2025 entre en jeu !

Mois par mois, il vous aide à anticiper les temps forts, à structurer vos rituels, et à mieux rythmer vos actions de mobilisation collective.

Quels sont les événements essentiels à ne pas manquer en 2025 pour animer son entreprise ?

2025, c'est avant tout l'année de la santé mentale, élue Grande Cause Nationale  par l'ancien Premier Ministre français, Michel Barnier. 

Rassemblant l'intégralité des marronniers à connaître, notre calendrier 2025 de la communication interne (version PDF) vous donnera de nombreux conseils pour animer vos équipes au rythme des temps forts, en tenant compte de cette thématique que toutes les forces vives de la Nation doivent mettre en avant.

Voici notre sélection des plus gros temps forts à retenir pour 2025 si vous souhaitez booster l'engagement collaborateur dans votre entreprise 🎁

→ Téléchargez le calendrier au format PDF et bénéficiez d'idées originales pour animer votre entreprise en 2025

Pourquoi et comment utiliser ce calendrier RH / communication interne 2025 ?

Journée de la tolérance, Journée mondiale de la santé, Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH), Marche des fiertés… En anticipant certaines de ces dates, vous pouvez créer l'évènement et rendre spéciales ces journées aux yeux de vos salariés.

D'autre part, les marronniers RH / communication interne vous permettent d'incarner concrètement vos valeurs et d'agir de manière visible pour aller à l'encontre de ce que notre Observatoire de l'Engagement en Entreprise 2024 (étude menée auprès de +5000 actifs) nous apprend :

Ces dates clés sont à utiliser à la carte, en fonction de vos priorités RH, engagements d'entreprise ou préférences. Utilisez-les pour dynamiser votre communication au rythme des temps incontournables de l’année !

En bonus : 7 clés pour activer vos temps forts Com & RH afin d'en faire de vrais leviers d'engagement..

💡Utilisez cette checklist en complément de votre calendrier RH & Com interne pour transformer chaque moment en expérience collective engageante et alignée avec vos enjeux RH, communication ou business.

1. Associez vos équipes à la conception

• Impliquez des ambassadeurs internes dans la co-construction des rituels ou événements
• Recueillez régulièrement les besoins et idées terrain

2. Clarifiez l’objectif de chaque activation

• Quel message RH ou managérial voulez-vous transmettre ?
• Quel comportement ou posture souhaitez-vous encourager ?

3. Créez du lien entre les actions et vos engagements

• Rattachez chaque temps fort à une valeur, un pilier RSE ou QVCT
• Montrez en quoi ce moment incarne concrètement votre culture

4. Rendez l’activation visible

• Valorisez les moments partagés sur vos canaux internes (Slack, intranet, affichage)
• Encouragez les managers à relayer et reconnaître les initiatives

5. Misez sur la régularité, pas uniquement sur l’événementiel

• Installez des micro-rituels simples mais récurrents (shout-out Friday, pause gratitude, défis bien-être…)

6. Facilitez l’accès à tous

• Prévoyez des formats hybrides ou asynchrones pour inclure toutes les populations (terrain, bureau, télétravail)

7. Mesurez l’impact & ajustez

• Recueillez des feedbacks après chaque temps fort
• Mesurez la participation et le ressenti pour affiner vos prochaines actions

À garder en tête : un calendrier bien pensé est un socle. Ce qui fait la différence, c’est l’activation terrain, le sens donné et l’énergie collective qu’on mobilise.

Janvier 2025

1er janvier : Bonne année !

4 janvier : Journée mondiale du braille

6 janvier : Épiphanie

10 janvier : Journée mondiale de la Corse

11 janvier : Journée mondiale du "merci"

12 janvier : Début de l'open d'Australie

13 janvier : Journée mondiale de l'hypersensibilité

14 janvier : Début des mondiaux de handball

20 janvier : Blue Monday

21 janvier : Hug Day

23 janvier : Journée des Community Managers

24 janvier : Journée internationale du sport féminin

28 janvier : Journée de la protection des données

29 janvier : Nouvel an chinois 🇨🇳

31 janvier : Coup d'envoi du tournoi des 6 Nations

Février 2025

2 février : Chandeleur

4 février : Journée mondiale contre le cancer

5 février : National Girls and Women in Sports Day

6 février : Journée sans mobiles

14 février : Saint Valentin

22 février : Début du salon de l'agriculture 🐮

Mars 2025

1er mars : Journée mondiale du compliment

1er mars : Journée mondiale des discriminations

3 mars : Paris Fashion Week

4 mars : Journée mondiale contre l'obesité

4 mars : Mardi Gras

8 mars : Journée internationale du droit des femmes

11 mars : Journée internationale des startups

11 mars : Journée mondiale de la plomberie

16 mars : Digital Cleanup Day

17 mars : Saint-Patrick 🍀

18 mars : Journée mondiale du recyclage

18 mars : Journée mondiale du sommeil

20 mars : Printemps

20 mars : Journée internationale du bonheur

21 mars : Journée mondiale de la poésie

22 mars : Journée mondiale de l'eau

23 mars : Earth Hour

25 mars : Journée mondiale de la procrastination

27 mars : Journée mondiale du théâtre

28 mars : Journée mondiale de lutte contre l'endométriose