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Salariés
12 000
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Enjeux
Performance & engagement
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Typologie
Retail
Boost'N Go : un programme bien-être et sport pour améliorer l'expérience collaborateur
Référence française dans le monde du bricolage, Castorama c’est une centaine de magasins répartis sur l’ensemble du territoire français et un siège à Lille qui rassemblent de nombreux métiers très différents.
C'est en 2018, dans un contexte économique délicat, que Castorama fait appel à United Heroes. L'entreprise souhaite réinventer l'expérience de ses équipes pour les réengager et misent sur les valeurs positives, fédératrices et inclusives d'un programme bien-être et sport : Boost N’Go.
![animation entreprise](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/animation%20entreprise.png?width=443&height=331&name=animation%20entreprise.png)
Cohésion
Des liens renforcés et des collègues qui apprennent à se connaître grâce au système d’équipes et aux challenges collectifs.
![cohésion entreprise](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/cohe%CC%81sion%20entreprise.jpg?width=443&height=331&name=cohe%CC%81sion%20entreprise.jpg)
Marque employeur
Une communication fun et engageante pour dynamiser l’image de la marque, attirer et fidéliser des talents.
![castorama équipes](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/castorama%20e%CC%81quipes.png?width=443&height=331&name=castorama%20e%CC%81quipes.png)
QVCT
Des actions concrètes pour accompagner les salarié·es de manière préventive, en les aidant à prendre soin d’eux·elles au quotidien.
![challenge entreprise](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/challenge%20entreprise.png?width=443&height=331&name=challenge%20entreprise.png)
RSE
Des challenges sportifs, collectifs et solidaires pour mobiliser les équipes et leur transmettre les engagements de l’enseigne.
![Celine-bouzanne-des-mazery-castorama](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/Celine-bouzanne-des-mazery-castorama.png?width=50&height=50&name=Celine-bouzanne-des-mazery-castorama.png)
Céline Bouzanne des Mazery
Responsable de Domaine Juridique, Emploi et Conditions de travail
![david-romieux-castorama](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/david-romieux-castorama.png?width=50&height=50&name=david-romieux-castorama.png)
David Romieux
Directeur régional - Occitanie
![david-romieux-castorama](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/david-romieux-castorama.png?width=50&height=50&name=david-romieux-castorama.png)
David Romieux
Directeur régional - Occitanie
Un challenge collectif et solidaire pour les 50 ans de Castorama
Pour ses 50 ans, Castorama a mobilisé ses équipes autour d’un engagement qui lui est cher : la lutte contre le mal-logement. Pendant plus de 2 mois, ils·elles ont bougé en faveur de la Fondation Abbé Pierre. Cet engagement s’est poursuivi au travers de chantiers solidaires : des salarié·es ont donné de leur temps pour transmettre leur savoir-faire et rénover des habitations.
Le Tour de France Casto : fun et convivialité
Castorama a profité du Tour de France pour créer un moment de convivialité au sein des équipes avec un challenge collectif. Grâce à une communication interne fun et engageante, les salarié·es se sont démené·es pour faire remporter à leur équipe l’un des 4 maillots promis aux vainqueurs.
Un dispositif complété par le magazine de l’application United Heroes avec des articles sur le cyclisme et des anecdotes d’époque sur le Tour de France.
![tour de france castorama](https://www.united-heroes.com/hs-fs/hubfs/tour%20de%20france%20castorama.png?width=1501&height=1779&name=tour%20de%20france%20castorama.png)
En quelques chiffres
23%
des salarié·es sont inscrit·es au programme (dont 90% en magasins)
97%
se disent motivé·es par un prochain challenge solidaire
55%
pratiquent plus d’activité physique au quotidien
49%
sont séduit·es par l’aspect collectif de l'app bien-être et sport