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Santé et QVCT

Faites vivre votre démarche QVCT au quotidien

Aidez chacun à prendre soin de sa santé physique et mentale, à adopter de meilleures habitudes et à en mesurer les progrès. Quels que soient son métier, son site ou son rythme de travail.

  • Une démarche accessible à tous, siège comme terrain
  • Des expériences simples qui donnent envie de participer
  • Des progrès visibles pour piloter dans la durée
Discutons de votre démarche QVCT
Collaborateurs souriants au travail
Application United Heroes : défi pas quotidiens et meilleure série

Ils font confiance à United Heroes

Capgemini LVMH Decathlon AXA Bouygues Télécom Orange Société Générale Harmonie Mutuelle
Bénéfices

Ce que United Heroes change à votre démarche QVCT

La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.

Des collaborateurs acteurs de leur bien-être

Des expériences simples pour bouger davantage, prendre soin de soi et installer progressivement de meilleures habitudes.

Des progrès visibles et pilotables

Participation, habitudes, bien-être physique et mental : suivez ce qui progresse pour ajuster votre démarche.

Une QVCT accessible à tous, partout

Siège, terrain, sites, métiers, horaires décalés : chacun peut participer à son rythme.

Constat

Un enjeu humain, des effets business très concrets

Souffrance psychologique, désengagement, turnover : lorsque le bien-être se dégrade, les conséquences se lisent aussi dans les indicateurs de l’entreprise.

21 %
des salariés sont en souffrance psychologique, +13 pts depuis 2020.
Malakoff Humanis, Baromètre Fragilités 2025
14 840 €
par an et par salarié désengagé : le coût moyen du désengagement.
IBET 2024, Mozart Consulting
35 %
des salariés envisagent de quitter leur poste en 2026.
50 à 200 % du salaire annuel : le coût de remplacement de chaque départ Gallup
Enquête FLASHS x Swapn, janvier 2026
La projection

Une QVCT qui se vit au quotidien.

Imaginez une démarche QVCT dans laquelle chacun pourrait prendre part à des expériences simples, positives et accessibles, l’aidant à prendre soin de lui sans injonction ni jugement.

L'approche United Heroes

Créer l’élan, puis faire durer la dynamique.

United Heroes combine temps forts, défis, contenus et rituels pour aider les collaborateurs à progresser dans la durée, et permettre aux équipes RH de mesurer ce qui évolue.

Notre solution

Comment votre démarche QVCT prend vie avec United Heroes

Du cadrage aux résultats, nous construisons avec vous une expérience accessible à tous et mesurable dans la durée.

  • 1. Cadrer vos enjeux et vos critères de réussite

    Populations, priorités santé, thèmes, objectifs, indicateurs et planning : nous construisons le dispositif avec vos équipes.

Voir United Heroes en action
Qui est concerné

Une démarche QVCT qui répond aux enjeux de chacun

DRH, responsables QVCT, Santé-Sécurité : chacun dispose de leviers et d’indicateurs adaptés à ses priorités.

DRH / Chief People Officer

Votre enjeu

Faire du bien-être une réalité vécue et pilotable à l’échelle de l’entreprise.

L'apport de United Heroes

Une vision claire de la participation, des usages et des progrès pour objectiver la démarche.

Responsable QVCT & Expérience collaborateur

Votre enjeu

Faire vivre la QVCT toute l’année et toucher réellement toutes les populations.

L'apport de United Heroes

Des expériences simples à activer et accessibles à tous, partout.

Responsable Santé-Sécurité / HSE

Votre enjeu

Prévenir sédentarité, TMS et RPS en agissant sur les habitudes quotidiennes.

L'apport de United Heroes

Des actions concrètes et répétées qui prolongent les démarches de prévention sur le terrain.

Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous

Profil entreprise À partir de 200 salariés Multisites, hybride, horaires décalés Tous secteurs
Pilotage

Des progrès qui se voient et se mesurent

Mesurez ce qui change dans les habitudes et le vécu des collaborateurs, puis ajustez votre démarche dans la durée.

Bien-être physique
74 %
des collaborateurs déclarent pratiquer plus d'activité physique depuis qu'ils ont rejoint l'initiative.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Bien-être mental
73 %
déclarent que le programme contribue positivement à leur bien-être mental.
Baromètre Impact United Heroes, avril 2026, 5 162 répondants
Adhésion au programme
79 %
des utilisateurs seraient déçus de ne plus pouvoir utiliser l'application.
Baromètre Impact United Heroes, mars 2026, 5 356 répondants

Résultats moyens observés sur nos déploiements. L’impact varie selon le contexte et le dispositif.

Inspiration

Unilabs : faire vivre le bien-être à grande échelle

Unilabs

Comment Unilabs a embarqué ses collaborateurs autour du bien-être

Grâce à United Heroes, on peut enfin toucher tous nos collaborateurs, en même temps, partout en France.
Philippine Rossignol Chargée de communication interne et culture, Unilabs France
Voir le cas client Unilabs
+800
collaborateurs inscrits
160
Sites déployés
85 %
se disent en meilleure forme physique

Donnez vie à votre démarche QVCT

Parlons de vos populations, de vos priorités et des résultats que vous souhaitez obtenir.

Discuter de ma démarche QVCT Voir United Heroes en action

United Heroes : le collectif en action