Faites de votre démarche QVCT un levier vécu et mesurable
Améliorez durablement le bien-être physique et mental de vos collaborateurs, en les aidant à ancrer de meilleures habitudes au quotidien. Et mesurez l'effet, à chaque étape.
- Un bien-être mesurable, pas une initiative ponctuelle
- Vécue par les équipes, pilotée par les RH
- Des habitudes durables, ancrées dans le quotidien
Ils font confiance à United Heroes
3 bénéfices pour votre entreprise
La solution United Heroes permet de cumuler des bénéfices forts et durables.
De meilleures habitudes au quotidien
Vos collaborateurs bougent plus et prennent soin d'eux, à leur rythme.
Un bien-être qui se mesure
Des données d'adoption et d'impact pour piloter, pas des intentions.
Moins de risques et d'absentéisme
Une prévention TMS et RPS qui agit sur les habitudes, dans la durée.
Un enjeu majeur, un coût bien réel
Le vrai comparable d'une démarche QVCT, ce n'est pas son budget : c'est ce que l'inaction coûte déjà, chaque année.
Imaginez une initiative QVCT que vos collaborateurs vivent vraiment
Des initiatives bien-être que vos équipes ne subissent plus comme une contrainte, mais vivent comme une progression personnelle. De meilleures habitudes qui s'ancrent durablement, ensemble.
Une dynamique continue, au-delà des actions ponctuelles
United Heroes met vos collaborateurs en mouvement autour d'actions simples, engageantes et mesurables. Résultat : un bien-être tangible, des risques en baisse (TMS, RPS, absentéisme), une énergie retrouvée.
United Heroes, comment ça marche ?
Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent la démarche directement dans l'app.
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1
On cadre la démarche avec vous
Objectifs, thèmes, planning : une équipe United Heroes construit le dispositif avec vos référents QVCT.
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2
Vos collaborateurs activent l'application
Un objectif simple au quotidien, des défis et des contenus bien-être : chacun avance à son rythme, ensemble.
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3
Un élan décisif, du temps fort à la routine
Qu'il s'agisse d'un temps fort ponctuel ou d'une démarche au long cours, rendez-vous réguliers et communauté vivante entretiennent l'engagement aussi longtemps que vous le souhaitez.
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4
Vous mesurez l'impact
Adoption, bien-être perçu, satisfaction : un baromètre pour piloter la démarche et l'ajuster dans la durée.
Nos interlocuteurs clés habituels
Ce que United Heroes apporte à chaque fonction qui porte le sujet.
DRH / Chief People Officer
Faire du bien-être un levier de performance, avec des preuves.
UH vous fournit des données d'adoption et d'impact, pas des intentions.
Responsable QVCT & Expérience collaborateur
Animer une démarche vivante qui touche tout le monde, partout.
UH est un dispositif continu, pas une succession d'événements ponctuels.
Responsable Santé-Sécurité / HSE-CSE
Réduire les risques (TMS, RPS) en agissant sur les habitudes.
UH fait de la prévention un réflexe collectif, mesurable dans la durée.
Vous ne vous reconnaissez pas dans ces rôles ? Pas d'inquiétude : nous travaillons avec une grande variété d'interlocuteurs. Contactez-nous
Un impact concret et mesurable
Trois dimensions d'impact liées au bien-être et à la satisfaction des utilisateurs, suivies dans la durée.
Chiffres moyens observés sur nos déploiements, adaptés à votre contexte.
Ce qu'Unilabs a fait avec United Heroes
Reconnecter près de 2 400 collaborateurs répartis sur 160 sites partout en France.
Grâce à United Heroes, on peut enfin toucher tous nos collaborateurs, en même temps, partout en France.
Donnez vie à votre démarche QVCT
Échangez avec quelqu'un qui connaît votre sujet. On part de votre contexte, pas d'un argumentaire.