Ancrez les nouveaux comportements qui font réussir vos transformations
Accélérez l'adoption de nouveaux comportements et compétences en transformant vos programmes de sensibilisation en expériences engageantes, continues et orientées résultats.
- Des comportements ancrés dans la durée, pas une formation de plus
- Vécue par les équipes, pilotée par les RH et la transformation
- En complément du LMS, sur le soft side : comportements et culture
Ils font confiance à United Heroes
United Heroes, comment ça marche ?
Un parcours simple, du cadrage à la mesure d'impact, où vos collaborateurs vivent la démarche directement dans l'app. En complément de votre LMS : le savoir y reste, l'ancrage comportemental se joue ici.
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On cadre la démarche avec vous
Objectifs, thèmes, planning : une équipe United Heroes construit le dispositif avec vos référents.
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Vos collaborateurs activent l'application
Un objectif simple au quotidien, des défis et des contenus : chacun avance à son rythme, ensemble.
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Un élan décisif, du temps fort à la routine
Qu'il s'agisse d'un temps fort ponctuel ou d'une démarche au long cours, rendez-vous réguliers et communauté vivante entretiennent l'engagement aussi longtemps que vous le souhaitez.
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Vous mesurez l'impact
Adoption, impact perçu, satisfaction : un baromètre pour piloter la démarche et l'ajuster dans la durée.
Ce qu'Orange a fait avec United Heroes
Diffuser la culture et les valeurs d'Orange auprès de 147 000 collaborateurs répartis sur 1 200 sites, et ancrer de nouveaux comportements dans la durée.
Quand on embarque les collaborateurs dans des challenges sportifs solidaires, pour soutenir des causes, on a de très bons résultats et un engagement très fort de la communauté.