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4 min de lecture

Renforcez le sentiment d'appartenance grâce au sport en entreprise

Renforcez le sentiment d'appartenance grâce au sport en entreprise

Selon un sondage, seulement 5% des collaborateurs sont pleinement satisfaits et impliqués dans leur entreprise 😮.

 

Une entreprise qui sait susciter le sentiment d'appartenance chez ses collaborateurs peut s'assurer une meilleure implication de ses équipes.

 

Alors, quels sont les outils à votre disposition pour forger davantage ce sentiment d’être parfaitement à sa place ? Investir dans un programme de sport en entreprise pour renforcer le sentiment d'appartenance vous garantit un beau retour sur investissement : un impact positif sur l'image de l'entreprise, une meilleure productivité, une amélioration de l'attractivité de l'entreprise. Qu'attendez-vous ?

 

Investissez dans la convivialité

En mettant en place des activités sportives excitantes vous montrez non seulement que le bien-être de vos collaborateurs est une priorité pour vous, mais aussi que vous êtes prêt à investir dans des expériences plutôt que les habituelles réductions du CE.

 

Les expériences sportives permettent de créer des moments de convivialité et laissent des souvenirs impérissables pendant des mois, voire des années ! Alors qu’un objet / goodie peut perdre de son attrait au fil du temps, la mémoire d’un événement intense peut être ravivée à tout instant et de façon toujours aussi intense. Ce moment partagé peut être raconté entre collègues et renforce le sentiment d’appartenance.

 

Les expériences sportives permettent de créer des moments de convivialité

Vous pouvez créer des souvenirs inoubliables grâce au sport en entreprise.

 

Des interactions plus naturelles

Si les afterworks sont souvent plébiscités pour créer du lien entre les collaborateurs autour d'un verre, ils peuvent parfois être vécus comme une expérience gênante parce qu'un peu forcée. 

 

Alors même si sortir du cadre strict du bureau est toujours une bonne idée, vous arriverez surement plus aisément à obtenir une implication forte de vos collaborateurs, grâce à une activité sportive qu’au classique afterwork.

 

La beauté du sport en entreprise est que le défi à relever rend les interactions immédiates et riches. On sort de sa réserve naturelle et on va droit au but pour atteindre ses objectifs !

 

 

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Une expérience universelle

Le sport est aussi porteur de valeurs importantes telles que le partage et le respect. Celles-ci sont des leviers importants du sentiment d’appartenance. Assurez-vous donc que chacun puisse participer au programme sportif, peu importe sa condition physique, son endurance ou sa santé.

 

Pour cela, vous pouvez par exemple mettre en place un sondage pour connaître les sports que vos collaborateurs préfèrent et détecter ce qui pourrait éventuellement freiner leur pratique. Et n’oubliez pas d’inclure les personnes en situation de handicap.

 

Et puisque le "faire savoir" est aussi important que le "faire" : valorisez les efforts de vos collaborateurs en mettant en avant leurs prouesses sportives dans vos supports de communication !

 

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Parlez des exploits sportifs de vos collaborateurs !

 

De plus, pour donner encore une motivation supplémentaire, chaque événement que vous organisez pourrait donner lieu à la distribution de récompenses (place de cinéma, spectacle, etc.) ou des goodies floqués de votre logo (il en existe désormais en version éco-responsable ♻️) .

 

Un décloisonnement salutaire

Au fil du temps sont apparus des groupes dans votre entreprise : des personnes qui travaillent ensemble et qui ont des atomes crochus. Elles passent beaucoup de temps ensemble et sont devenues inséparables. Au point de se mettre à l’écart, ou parfois même d’exclure (sans forcément le vouloir).

 

Partager un projet sportif avec tous vos collaborateurs permet de (re)découvrir les personnalités de ses collègues, de décloisonner ces groupes et de remettre les compteurs à zéro, au moins le temps d’un jeu. C’est sain pour ceux qui vivent en vase clos et pour les autres qui se sentaient parfois mis à l’écart.

 

Une équipe sportive crée une émulation collective parmi vos collaborateurs et permet d’aiguiser leur sens de la compétition. Sur le terrain, les cartes sont rabattues et les différences de statut et de place hiérarchique n’ont plus aucune importance, pour le plaisir de tous !

 

Parfois, c’est tout simplement la dispersion de vos équipes sur le territoire, le continent ou le globe qui freine l’apparition d’une forte culture d’entreprise et le sentiment d’appartenance qui l’accompagne. Si vous êtes une entreprise multisite, l’organisation de rassemblements sportifs réunissant toutes vos entités permettra d’accélérer l’intégration des équipes et de gommer en partie la barrière de la langue qui peut bloquer les collaborateurs.

 

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Inciter les collaborateurs à se lancer dans un projet sportif n’est pas seulement bon pour la santé et amusant, cela oblige également à aller vers les autres, partager et communiquer de façon différente. Cette nouvelle appréhension des autres et des équipes qui l’entoure forge encore un peu plus le sentiment d’appartenance chez le collaborateur.