L'événement historique de 2024, c'est déjà demain. Pourtant, en entreprise, ça se joue maintenant ! De plus en plus d'organisations s'alignent aux recommandations gouvernementales (qui demandent aux entreprises de faire de l'été 2024 un véritable mouvement anti-sédentarité en entreprise) et cherchent à animer leurs équipes autour de cet événement unique.
D'ailleurs, toujours pour inciter les entreprises à donner une plus grande place à l'activité physique, le comité organisateur de 2024 a lancé son grand défi aux entreprises « Go for 30 ». L’objectif : y installer 30 minutes d’activité physique par jour jusqu’au début des épreuves de 2024. Les entreprises les plus innovantes sont récompensées !
Alors en pratique, comment faire ? Quels types d'actions organiser pour prendre part aux mouvements ? Pour vous aider à faire monter la température autour de la plus grande rencontre sportive de l'histoire, voici 9 initiatives inspirantes d'entreprise que l'on a repéré pour vous.
1. Sponsoriser des athlètes, comme Sanofi
Partenaire premium de 2024, Sanofi a choisi d'accompagner financièrement quatorze individus dans leur préparation aux épreuves de 2024 (la “Team Sanofi”). Au travers de ces 14 personnes, 7 pays et 10 sports sont représentés : la natation, l’athlétisme, l’aviron, le tennis, le basket, le judo, la gymnastique, le basket fauteuil, le football ou encore le breakdance - nouveau sport disputé en 2024.
Cet accompagnement financier vise à :
- Faciliter l’entraînement, les conditions de travail de l'équipe
- Permettre à ses athlètes de ménager sport de haut niveau et études
- Mettre en lumière ces sportif·ves pour défendre de grandes causes (prévention de la méningite, lutte contre les discriminations…).
Josep Catlla
Head of Corporate Affairs chez Sanofi, en charge du partenariat avec 2024
À travers son partenariat et cette initiative concrète, Sanofi incarne parfaitement les valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion, en accompagnant le potentiel de chaque individu.
2. Mettre en place sa propre application de sport en entreprise, comme EDF
Pour promouvoir le sport encore plus loin que les murs de l'entreprise, EDF a lancé en 2021 “EDF Sport Énergie” : une application ouverte à toutes et à tous qui transforme les activités sportives en dons au service de projets sociétaux et environnementaux.
Pour cela, plusieurs challenges solidaires sont proposés sur l'application tout au long de l’année, et font grimper un compteur de points d’énergie. Si l’objectif de points d’énergie est atteint, EDF débloque un don financier !
Une initiative profondément en phase avec le crédo de l'entreprise : “L'énergie est au cœur de nos vies, et ensemble nous pouvons unir nos énergies et faire la différence”.
En qualité de fournisseur officiel d'électricité renouvelable pour les épreuves de l'été 2024, le groupe EDF souhaite contribuer au succès de cet événement, qui se veut pour la première fois de l'histoire neutre en carbone.
Vous souhaitez mettre en place votre propre application de sport en entreprise ?
Comme EDF, créez une application à vos couleurs pour engager et sensibiliser vos client·es, salarié·es et partenaires autour de valeurs qui vous sont chères.
3. Permettre à vos salarié·es d'être bénévoles en 2024, comme la BPCE
Le groupe BPCE permet à ses collaborateur·rices et client·es de vivre les rencontres sportives de 2024 de l'intérieur. Pour cela, les choses ont été pensées en grand :
- 1000 talents auront la possibilité d'être volontaires
- 1000 invité·es auront l'opportunité de porter 🔥 le symbole 🔥 de 2024 lors de sa traversée de la France
- Des client·es (particuliers et entreprises) gagneront des places pour assister aux épreuves.
Le petit plus ? L'iconique Petit Palais de Paris sera, tout au long de l'été 2024, la “Maison des marques” du groupe : un lieu unique pour recevoir invité·es, partenaires, client·es et collaborateur·rices.
Le saviez-vous ? De nombreux événements (test évents) se tiendront en amont de juillet 2024. Moins connus mais tout aussi impressionnants, ceux-ci ont également besoins de bénévoles ! Consultez notre calendrier des 50 dates à ne pas manquer en amont de l'été 2024.
4. Créer une mini-série, comme PwC
En qualité de partenaire officiel investi dans l'organisation des épreuves sportives de 2024 (PwC accompagnant plusieurs directions en amont du projet), le groupe a pris l'initiative de dévoiler les coulisses de cet événement historique via une mini série intitulée “Les Yeux dans les Jeux de Paris 2024”.
🎬 “Comment anticiper la logistique d'un tel événement”
🎬 “Restauration durable”
🎬 “Stratégie responsable d'achats”
🎬 “Systèmes d'information (S.I) pour 2024”…
Chaque épisode, d'une durée comprise entre 2 et 3 min 30 permet de mettre en lumière un métier clé qui participera au succès de l'été 2024. À travers cette initiative ludique, le groupe de conseil et audit informe, tout en soulignant le savoir faire de ses consultant·es.
5. Créer un comité interne dédié à 2024, comme Decathlon
Partenaire officiel de cette rencontre sportive internationale, Decathlon est chargé d'une triple mission de haut vol :
- Équiper les 45 000 bénévoles de l'évènement avec des produits spécialement conçus pour l'occasion
- Animer ses +330 points de vente Français afin d'impliquer ses équipes (les Décathlonien·nes) mais aussi ses client·es (rencontres, animations sportives…)
- Proposer sur son site une sélection de produits aux couleurs de 2024.
Pour atteindre cet objectif - qualifiable de colossal - il est essentiel que les 22 000 salarié·es de Décathlon soient mis au diapason. Pour cela, un comité interne 100% dédié à l'été 2024 a été créé afin de piloter, animer et fédérer les équipes autour des objectifs liés à ce projet si spécial.
Vous souhaitez fédérer vos équipes autour de 2024 ?
Découvrez comment United Heroes peut vous aider grâce à sa solution clé en main, dejà utilisée par +350 entreprises.
6. Offrir des dossards pour des courses, comme la RATP
Quiconque participe à des courses en région en Ile-de-France (semi-marathon Harmonie Mutuelle, Scheider Electric Marathon of Paris, 10km de Paris Adidas…) sait combien les salarié·es de la RATP y sont présent·es en nombre, identifiables grâce à leurs t-shirts aux couleurs du groupe.
Pour favoriser la pratique du sport, la RATP ne manque effectivement pas de générosité : des milliers de dossards sont offerts aux salarié·es pour de grandes courses à pied (le Schneider Electric Marathon de Paris, l'Adidas 10k, l'Odyssea…).
Le petit plus ? Les coureurs et coureuses sont accompagnés par la Direction, qui leur donne accès à des séances d'entraînements personnalisés pour atteindre leurs défis. En effet, depuis 1928, l'Union sportive métropolitaine des transports (également appelée US Métro), est LE club omnisports parisien de la RATP. La RATP dispose ainsi d'une dizaine de sites destinés à ses salarié·es qui ont la possibilité d'accèder à moindres frais. 36 disciplines sportives y sont enseignées !
7. Faire gagner des places pour de grands événements sportifs, comme Capgemini
Capgemini (sponsor majeur de la Coupe du Monde de Rugby) a su profiter de l'émulation autour du ballon ovale pour engager ses collaborateur·rices à travers des procédés ludiques :
- quizzs liés au sport, afin de renforcer la culture sportive de ses équipes
- paris les jours de matchs, afin de faire monter la température autour des rencontres
- tournois de touch rugby, pour souder ses équipes grâce aux préceptes de ce sport
À la clé de chacune de ces initiatives : un tirage au sort parmi les participant·es pour remporter des billets pour la Coupe du Monde ou a minima des cadeaux en lien.
Et si vous reproduisiez l'initiative pour faire gagner des tickets à l'occasion de 2024 ? Quizz de culture sportive, dates historique, challenges sportifs, séminaires à thème… Laissez libre cours à votre créativité et rassemblez vos équipes autour de juillet 2024.
De plus, cela est encouragé par l'État :
Cette exemption s'applique également aux cadeaux en nature liés aux épreuves de 2024 (tels que l'hébergement ou le transport). De plus, le plafond d'exemption passe exceptionnellement de 5% à 25% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale, permettant d'offrir jusqu'à 917 € en bons d'achat et cadeaux sans imposition ! Cette exception s'étend également à la Coupe du monde de rugby 2023.
Vous souhaitez faire remporter des places pour 2024 ?
Découvrez nos challenges bien-être et sport : ils sont uniques et adaptés à tous les niveaux.
8. Sensibiliser autour des valeurs du sport, comme Coca-Cola
2024 est une année placée sous le signe du sport. Et qui dit sport dit… fortes valeurs associées ! Parmi elles, on peut citer :
- l'équité,
- le travail d'équipe,
- l'égalité,
- la discipline,
- l'inclusion,
- la persévérance,
- le respect.
Ces nombreuses valeurs, on les retrouve régulièrement dans le monde de l'entreprise. Alors comme Coca-Cola, pourquoi ne pas profiter de cette grande mise en lumière pour accentuer vos efforts sur une (ou plusieurs) d'entre elles ?
Partant du principe que la jeunesse était trop confrontée à la précarité (valeurs d'égalité et d'inclusion), Coca-Cola a souhaité s'engager en faveur de l'insertion des jeunes en :
- améliorant l'image du monde de l'entreprise auprès des plus jeunes (notamment en organisant des visites régulières dans ses locaux ou en créant des rencontres salarié·es / jeunes)
- formant et sensibilisant ses managers pour les encourager à recruter auprès des jeunes “éloignés de l'emploi”.
Claire Revenu
DG de Paris 2024 pour Coca-Cola
9. Publier un manifeste, comme la MAIF
Dans la même veine, la MAIF prend position en faveur d'engagements fortement incarnés par 2024 : la durabilité et la sobriété énergétique. Pour ce faire, l'assureur a publié en février 2023 un grand manifeste (Sport Planète) s’interrogeant sur les éventuels bénéfices de la pratique sportive face à l’urgence climatique, et tout particulièrement la préservation de l'eau et la mobilité.
Pour agir concrètement, la MAIF accompagne ce manifeste de projets :
- le déploiement de fontaines à eau sur des événements
- un partenariat avec le célèbre entraineur de natation Philippe Lucas afin de sensibiliser à la préservation de l'eau
- le soutien de start-ups ayant pour mission d'organiser des événements plus écologiques
Vous l'aurez compris : 2024 est un merveilleux moyen de faire vivre vos valeurs d'entreprises tout en offrant à vos collaborateur·rices de véritables moments de joie. À la clé ? Une marque employeur désirable, des talents attachés à la société, et un engagement au travail décuplé 💜
