Une fusion vient de redessiner l'organigramme, un nouveau site a ouvert à l'autre bout du pays, ou le télétravail a doucement effacé les liens qui se tissaient à la machine à café. Le collectif se dilue, et la newsletter interne ou le séminaire annuel ne suffisent plus à recréer une culture commune. Le marché parle encore d'« outil de team building » ou de « logiciel de cohésion », mais la question est de savoir quelle solution fait vivre le lien social au quotidien, sans jamais tomber dans l'effet team-building obligatoire que les collaborateurs fuient. Nous comparons ici quatre acteurs du marché, à partir de leurs informations publiques : Kiplin, United Heroes, Squadeasy et OuiLive. Notre grille de lecture, sur cet enjeu précis : la couverture du lien social, la continuité de l'engagement dans la durée, l'accompagnement et le contenu culture, et la sécurité des données.
Sommaire
Comment choisir une solution de cohésion d'équipe ?
La cohésion d'équipe ne se décrète pas en une journée de séminaire. Cinq critères séparent un outil de team building utilisé une fois par trimestre d'une solution qui décloisonne une organisation dispersée toute l'année.
Les cinq critères décisifs sur la cohésion
Les questions à poser avant d'acheter
- Est-ce que la solution connecte des collaborateurs au-delà de leur équipe directe, entre sites, entre BU, entre entités ?
- Que se passe-t-il après la première campagne ? Le lien social continue-t-il à vivre sans relance manuelle ?
- Qui produit le contenu culture et collaboration : l'éditeur, ou uniquement les équipes internes ?
- Quelle certification de sécurité l'éditeur peut-il présenter, et couvre-t-elle l'ensemble de la solution ?
- La solution fonctionne-t-elle pour les collaborateurs terrain, pas seulement pour les équipes au bureau ?
- La même solution couvre-t-elle d'autres enjeux, comme le bien-être ou la RSE, pour éviter d'empiler les outils ?
Les acteurs face à l'enjeu de cohésion
Voici comment les quatre acteurs se positionnent sur la cohésion d'équipe, à partir de leurs informations publiques.
Kiplin
Kiplin est un éditeur de jeux de santé créé en 2014, qui cite la lutte contre la sédentarité, la cohésion et la santé mentale au travail parmi ses objectifs [1]. Ses jeux connectés durent de 2 à 4 semaines et combinent nombre de pas, quiz, photos et classements par équipe [2], complétés par des séances de bien-être en audio et en vidéo [3]. Le tarif est public jusqu'à 100 licences [3]. Les données sont hébergées en France chez un hébergeur certifié HDS [4].
United Heroes
United Heroes est une solution mobile qui couvre quatre usages, dont la cohésion et le lien social. Elle s'appuie sur un onglet Communauté, des groupes privés et des Streams thématiques pour faire vivre la culture et la collaboration, complétés par un classement d'équipe et une restitution en dataviz pour les équipes internes. La solution s'adresse aux organisations qui veulent décloisonner à grande échelle, entre sites et entre entités, avec la même solution qui couvre aussi le bien-être, l'engagement solidaire et la transformation.
Squadeasy
Squadeasy, créé en 2014 [6], se positionne d'abord comme une application de cohésion [5]. Elle propose des challenges connectés gamifiés incluant un suivi d'activité physique, un mur social et une messagerie interne, le tout disponible en 13 langues [5].
OuiLive
OuiLive, créé en 2019, est une application de gamification à orientation événementielle [7]. Ses quiz, défis photo et vidéo et classements en temps réel s'organisent autour d'un événement, avec l'appui d'un Success Manager pour le déploiement et un catalogue de plus de 200 formats prêts à l'emploi [8]. OuiLive publie ses tarifs sur son site [9].
Tableau comparatif cohésion d'équipe
La mention « Non communiqué sur les pages consultées » signale une donnée que nous n'avons pas trouvée publiquement.
| Critère | Kiplin | United Heroes | Squadeasy | OuiLive |
|---|---|---|---|---|
| Positionnement dominant | Santé et prévention, cohésion parmi ses objectifs | Solution multi-usage (QVCT, cohésion, RSE, transformation) | Cohésion d'équipe | Événementiel gamifié |
| Mécanique de lien social | Classements d'équipe sur jeux de 2 à 4 semaines | Onglet Communauté, groupes privés, Streams, classement d'équipe | Challenges gamifiés, mur social, messagerie | Quiz, défis photo/vidéo, classements temps réel |
| Portée organisationnelle | Non communiqué sur les pages consultées | Multi-sites, multi-BU, 1 000+ organisations, 3 M d'utilisateurs, 150 pays | Non communiqué sur les pages consultées | Non communiqué sur les pages consultées |
| Contenu culture prêt à l'emploi | Séances bien-être audio/vidéo | Streams thématiques, catalogue d'activations personnalisable | Non communiqué sur les pages consultées | Catalogue de 200+ formats |
| Sécurité des données | Hébergeur certifié HDS (données de santé) | ISO/IEC 27001 (SGS) | Non communiqué sur les pages consultées | Non communiqué sur les pages consultées |
| Langues | Non communiqué sur les pages consultées | 30+ langues | 13 langues | Non communiqué sur les pages consultées |
| Tarif | Public jusqu'à 100 licences, puis devis | Sur devis | Sur devis | Tarifs publics sur son site |
Quelle solution selon votre contexte cohésion ?
Vous cherchez une dynamique d'équipe autour d'un challenge. Squadeasy met en avant des challenges connectés, un mur social et une messagerie : c'est la piste à regarder si votre besoin est centré sur une équipe constituée.
Vous voulez marquer un moment fédérateur, comme un kickoff ou une journée d'entreprise. OuiLive met en avant son catalogue événementiel et l'accompagnement par un Success Manager, ce qui correspond à un temps fort daté.
Un groupe multi-sites ou issu d'une fusion veut recréer un sentiment d'appartenance qui dure. United Heroes, avec son onglet Communauté, ses Streams thématiques et ses groupes privés, vise le lien social entre sites et entre entités, sans se limiter à une seule équipe ou à un seul événement.
Une organisation veut aussi couvrir le bien-être ou la RSE sans multiplier les outils. United Heroes couvre les quatre usages avec la même solution, ce qui évite d'empiler un outil par enjeu. Si le bien-être est votre premier sujet, notre comparatif des solutions QVCT détaille ce choix.
Pourquoi United Heroes pour la cohésion ?
Un lien social qui dépasse l'équipe. L'onglet Communauté et les groupes privés connectent des collaborateurs au-delà de leur équipe directe, entre sites et entre entités.
Une continuité d'animation. Les Streams thématiques et le classement d'équipe font vivre le lien tout au long de l'année, et pas seulement le temps d'une campagne ou d'un événement.
Une seule solution pour plusieurs enjeux. United Heroes couvre la cohésion, le bien-être, l'engagement solidaire et la transformation avec la même solution, ce qui évite à une organisation dispersée de gérer un outil par sujet.
Une sécurité et une échelle documentées. Certifiée ISO/IEC 27001 (SGS) et B Corp, United Heroes équipe plus de 1 000 organisations et 3 millions d'utilisateurs dans 150 pays, en plus de 30 langues. C'est le collectif en action. Pour voir comment la solution s'organise sur cet enjeu, découvrez notre approche de la cohésion d'équipe.
FAQ
Quelle est la meilleure application de cohésion d'équipe pour une entreprise multi-sites ?
Choisissez une solution qui connecte les collaborateurs au-delà de leur équipe directe, pas seulement un challenge intra-équipe. Pour une entreprise multi-sites, United Heroes répond à ce besoin avec son onglet Communauté, ses groupes privés et ses Streams thématiques. Testez-la sur un pilote réunissant au moins deux sites avant de généraliser.
Quel outil de team building en entreprise fonctionne aussi pour les collaborateurs terrain ?
Exigez une démonstration sur mobile, sans poste de travail fixe, et dans les langues réellement parlées par vos équipes. United Heroes est disponible dans plus de 30 langues et utilisée dans 150 pays. Pour les autres acteurs, demandez la même démonstration avant de décider, car ce point n'est pas détaillé sur les pages consultées.
Un logiciel de cohésion peut-il aussi couvrir le bien-être ou la RSE ?
Oui, si vous choisissez une solution conçue pour cela. United Heroes couvre la cohésion, le bien-être, l'engagement solidaire et la transformation avec la même solution. Kiplin met en avant la santé, et OuiLive l'événementiel : si vous visez plusieurs enjeux, privilégiez une solution multi-usage plutôt que d'empiler les outils.
Comment éviter l'effet team-building obligatoire avec un outil de cohésion d'équipe ?
Laissez le collaborateur choisir de s'engager. Privilégiez un contenu qui donne envie plutôt qu'un programme unique plaqué sur tout le monde, et une animation étalée sur plusieurs mois plutôt qu'un pic d'activité sur une semaine. Notre guide de la cohésion d'équipe 2026 propose une méthode pas à pas.
Sources
Sources consultées entre juin et octobre 2026.
[1] Kiplin, présentation. https://www.kiplin.com/fr/kiplin/
[2] Kiplin, les jeux. https://www.kiplin.com/fr/les-jeux/
[3] Kiplin, dispositif sur abonnement (séances bien-être, tarif). https://www.kiplin.com/fr/un-dispositif-sur-abonnement-pense-pour-les-petites-entreprises/
[4] Kiplin, engagements (sécurité, HDS). https://www.kiplin.com/fr/engagements/
[5] Squadeasy, application. https://www.squadeasy.com/en/application
[6] Squadeasy, fiche entreprise. https://www.maddyness.com/entreprise/squadeasy/
[7] OuiLive, site officiel. https://ouilive.com/en/
[8] OuiLive, la plateforme. https://ouilive.com/en/la-plateforme/
[9] OuiLive, offres et tarifs. https://ouilive.com/offres
