Octubre Rosa en la empresa: 7 ideas para movilizar a sus equipos

Cada mes de octubre, la campaña Octubre Rosa recuerda una realidad que afecta a millones de familias. En España se diagnosticarán 38.318 nuevos casos de cáncer de mama en 2026, lo que lo convierte en el tumor más frecuente entre las mujeres, por delante del cáncer colorrectal y del de pulmón, según el informe "Las cifras del cáncer en España 2026" de la Sociedad Española de Oncología Médica (SEOM) y la Red Española de Registros de Cáncer (REDECAN).

El Día Mundial contra el Cáncer de Mama se celebra cada año el 19 de octubre. Esta fecha ofrece a las empresas un punto de apoyo natural para concentrar sus acciones, aunque el compromiso puede y debe extenderse a todo el mes, e incluso más allá.

Como expertos en compromiso empresarial, les presentamos siete ideas concretas para implicar a sus equipos durante Octubre Rosa, dentro y fuera de la oficina.

1. Formen e informen a sus equipos

Si deben comenzar por una sola acción, que sea esta: informar. Es la más sencilla de poner en marcha y la que más abre la puerta a las siguientes.

Durante este mes de sensibilización, pongan a disposición de su plantilla recursos claros sobre el cáncer de mama: cómo se diagnostica, cómo se realiza la autoexploración, qué exámenes sirven como prevención y qué tratamientos están disponibles, desde la cirugía hasta la quimioterapia. Explicar cómo la enfermedad afecta a las personas que la viven y a su entorno hace esta lucha más concreta para todo el equipo.

Para concretar estas acciones de sensibilización, organicen un taller de iniciación a la autoexploración, una proyección seguida de un debate, o una charla breve con un profesional de la salud, idealmente en torno al 19 de octubre. La campaña "Súmate al rosa" de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) ofrece cada año un marco ya preparado para este tipo de acción en empresa.

2. Participen en una carrera o marcha solidaria

Sumarse a una prueba deportiva en apoyo de una causa solidaria sigue siendo una de las acciones más visibles del compromiso responsable. Inviten a sus empleados a formar un equipo para una carrera o marcha cercana.

La Carrera de la Mujer recorre cada temporada varias ciudades españolas, entre ellas Madrid, Valencia, Sevilla y Barcelona, con parte de la recaudación destinada a la investigación contra el cáncer de mama. Consulten el calendario vigente para localizar la prueba más próxima a sus oficinas: no todas caen en octubre, pero inscribir a un equipo mantiene vivo el compromiso durante todo el año.

A nivel local, numerosos ayuntamientos y asociaciones organizan también "marchas rosas" durante el mes de octubre. Elijan la que mejor se adapte a su región y a los valores de la empresa.

3. Fomenten el cribado y la detección precoz

Dentro de la empresa, animen a las empleadas a realizarse las pruebas de detección recomendadas. A menudo, la falta de información concreta es el principal freno.

Comiencen por difundir una lista de los centros donde es posible realizar una mamografía cerca de las oficinas o en la región. Promocionen también los talleres de autoexploración organizados por asociaciones locales: su objetivo es enseñar la técnica correcta, una práctica que contribuye al diagnóstico temprano del cáncer de mama.

4. Organicen un reto deportivo solidario

Apoyar una causa a través de un reto deportivo solidario es una de las formas más efectivas de movilizar a todo el equipo a la vez. El principio es simple: cada actividad física registrada por los empleados se transforma en puntos, y esos puntos se convierten a su vez en una donación a asociaciones que luchan contra el cáncer de mama.

Este formato puede organizarse de forma interna, con un simple registro compartido, o apoyarse en una aplicación dedicada que automatiza el seguimiento y la conversión en donación. Lo esencial es fijar un objetivo claro, una fecha de cierre (el 19 de octubre, por ejemplo) y una asociación beneficiaria conocida por el equipo.

5. Organicen colectas solidarias y vistan la oficina de rosa

Las colectas aportan algo muy concreto frente a la enfermedad: contribuyen a que quienes están en tratamiento tengan acceso a pañuelos, gorros y otros accesorios durante la quimioterapia. Organicen una recogida en la empresa e informen también sobre la donación de cabello, que permite a varias asociaciones confeccionar pelucas de calidad a bajo coste con cabello natural.

Aquí tienen algunas ideas sencillas y de bajo coste para decorar la oficina de Octubre Rosa: lazos rosas en las entradas y en los puestos de trabajo, un rincón fotográfico temático en la recepción, globos o banderines en las zonas comunes, y una jornada en la que invitar a todo el equipo a vestir una prenda rosa. Estas acciones, combinadas con la información del punto 1, mantienen el tema presente durante todo el mes.

6. Den voz a quienes han vivido la experiencia

El intercambio de experiencias moviliza de forma más duradera que cualquier cartel. Entre quienes se presenten como voluntarios, den la palabra a los empleados afectados directa o indirectamente por el cáncer de mama, así como a quienes ya colaboran con asociaciones de pacientes.

Para encontrar testimonios o ponentes, pueden apoyarse en la Federación Española de Cáncer de Mama (FECMA), que agrupa medio centenar de asociaciones de pacientes repartidas por toda España.

7. Comprométanse más allá de octubre

El cáncer de mama no se combate solo durante un único mes al año. Para acompañar mejor la enfermedad en la empresa, apóyense en asociaciones de referencia como la Asociación Española Contra el Cáncer, cuyo programa de solidaridad en la empresa reúne desde hace años a numerosas empresas en torno a recogidas de fondos, talleres de autoexploración y campañas de prevención.

En España, los donativos de empresa a entidades sin ánimo de lucro como la AECC pueden además beneficiarse de una deducción en el Impuesto de Sociedades, dentro del régimen de mecenazgo vigente. Conviene revisar las condiciones exactas con su departamento de administración o un asesor fiscal antes de comunicar cualquier cifra a los equipos.

Más allá de esta asociación, revisen también qué acciones de RSC ya tienen en marcha y cómo conectar la causa de Octubre Rosa con su compromiso en favor de la igualdad entre hombres y mujeres, ya que el cáncer de mama afecta de forma muy desproporcionada a las mujeres.

Nuestra operación Octubre Rosa

En United Heroes organizamos cada año un reto deportivo solidario en torno a Octubre Rosa, con la misma mecánica descrita en el punto 4: los puntos acumulados por los equipos se convierten en una donación. Desde 2022, esta operación ha recaudado 287.675 euros, movilizado a 46.649 participantes en las dos últimas ediciones y alcanzado un 89 % de participación. Empresas de referencia como LVMH recurren también a este formato. Si quieren ver cómo se organiza, consulten nuestro catálogo de actividades para Octubre Rosa.

En conclusión, Octubre Rosa es una ocasión concreta para sensibilizar y acompañar la lucha contra el cáncer de mama dentro de la empresa. Formar a los equipos, animar la participación en carreras o marchas solidarias, facilitar el acceso a la detección y mantener el compromiso durante todo el año son palancas que, combinadas, dejan una huella real en la cultura de la empresa.

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